نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,662
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMINP01_184
Index date: 16 April 2013
نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد abstract
این مقاله که ازنوع مقالات بررسی مروری می باشد با استفاده ازمنابع گوناگون در صدد است که به نقش فناوری اطلاعات درمدیریت استعداد بپردازد و ضمن آشنایی خواننده با مفهوم مدیریت استعداد که عمدتا شامل شناسایی اهنتخاب توسعه و نگهداری استعدادهای برتر درون سازمانی می باشد رویکردها و اهداف مدیریت استعداد را نیز معرفی کند همچنین به عوامل تاثیر گذار دردرگیری و حفظ کارمندان و عوامل موثر دربهبود این امراشاره شدها ست و راهبردهای کسب استعداد ازطریق فناوری اطلاعات مورد بررسی قرارگرفته است دربازاررقابت جهانی نقش برجسته ی فناوری اطلاعات درمدیریت موثر و کارامدتر ازطریق بهره گیری ازفناوریها و مهارتهای جدید صورت میگیرد و ارزش افرینی کسب وکار ازاین طریق ارزش سازمانی ایجاد می کند علاوه براین اشنایی با مراحل فناوری اطلاعات درمدیریت استعداد نیز مورد تاکید مقاله حاضر میب اشد. درضمن طرح توسعه ازطریق نمونه سازی فوری و درجه بندی تبیین شده و فرایندهای اجرا و نگهداری وسیستمهای بازرسی و به روز رسانی معرفی میگردند.
نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد Keywords:
نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد authors
منصور سلیمانی
دانشگاه علامه طباطبائی
حمید رحیمیان
دانشگاه علامه طباطبائی