بررسی رابطه بین مولفه هایه هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات دولتی شهرستان زرند
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,995
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMINP01_195
Index date: 16 April 2013
بررسی رابطه بین مولفه هایه هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات دولتی شهرستان زرند abstract
هدف ازاین تحقیق بررسی رابطه بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی کارکنان ادارات دولتیشهرزرند بود مولفه های هوش سازمانی موردنظر آلبرخت عبارتنداز چشم انداز استراتژیک سرنوشت مشترک میل به تغییر روحیه اتحاد و توافق کاربرد دانش فشارعملکرد مولفه های فرهنگ سازمانی دنیسون عبارتنداز: انطباق پذیری رسالت سازگاری مشارکت روش تحقیق حاضر ازنوع توصیفی همبستگی بوده است نمونه های تحقیق شامل 204 نفر ازکارکنان ادارات دولتی زرند بوده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند جمع آوری اطلاعات با استفاده ازدو پرسشنامه هوش سازمانی البرخت با ضریب همبستگی 0/911 و پرسشناهم فرهنگ سازمانی دنیسون با ضریب همبستگی 0/951 و پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی بود هاست نتایج تحقیق نشان داد که براساس ضریب همبستگی پیرسون علاوه بروجود رباطه مثبت معنادار بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی ضریب همبستگی 0/561 بین تمامی مولفه های هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
بررسی رابطه بین مولفه هایه هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات دولتی شهرستان زرند Keywords:
بررسی رابطه بین مولفه هایه هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات دولتی شهرستان زرند authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :