بررسی رابطه مدیریت کارآمد و بهره وری کارکنان شرکت های خدماتی بیمه استان لرستان
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 757
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_311
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
درجهان رقابتی امروز تنها سازمانهایی میتوانند دراین دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه ازمنابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره وری را داشته باشند استفاده موثرو کارامد ازمنابع انسانی به عنوان با ارزش ترین منبع و سرمایه یک سازمان نیازمند مدیریت صحیح و اثربخش میباشد که دراین خصوص مدیریت کارامد بعنوان یکی ازراهبردهای توسعه منابع انسانی و درنتیجه بهبود بهره وری نیروی کارشناخته شده است هدف از این تحقیق بررسی و مطالعه رابطه بین مدیریت کارامد و بهره وری درشرکت های خدماتی بیمه استان لرستان می باشد شرکت های بیمه امروزه بطور گسترده درسراسر کشور فعالیت می کنند و روزانه افراد زیادی برای استفاده ازخدمات این شرکت ها به آنها مراجعه می کنند از این رو بررسی نحوه مدیریت و بهره وری آنها به منظور بهبود و رضایت کارکنان و مراجعین آنها ضروری به نظر می رسد. دراین تحقیق فرض شده است که بین مدیریت کارامد و بهره وری سازمانی رابطه مستقیم وجود دارد به منظور انجام تحقیق ابتدا مبانی نظری تحقیق تشریح شده و سپس رابطه بین متغیرها مورد بررسی قرارگرفت
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :