بررسی نقش فرهنگ سازمانی در اجرای فرآیند مدیریت دانش
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,021
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_066
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
طی چند دهه اخیر، مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی و عنصری راهبردی در سازمانها تبدیل شده است. طوریکه سازمانها مدیریت دانش را به منظور ایجاد دانش برای تصمیمات استراتژیک بکار می گیرند و از آن به عنوان ابزار کلیدی مدیریتقرن جدید و استراتژی نظام مند و فرآیندهای تعریف، دستیابی، انتقال و بکار گیری اطلاعات و دانش از سوی افراد سازمانها یاد می کنند که موجب ایجاد نوآوری، توانایی رقابت و ارتقای بهره وری شده است. به طور شفاف سازمانها دریافته اند که از طریق بکاربستن رویکردهای مدیریت دانش به کامیابی دست می یابند. همچنین شواهد نشان داده است نهادینه کردن فرهنگ سازمانی جهت پذیرش مدیریت دانش عاملی مهم در موفقیت آمیز بودن مدیریت دانش است. بنابراین مدیریت دانش در یک بستر مناسب فرهنگ سازمانی می تواند به ارتقای هر چه بیشتر سطح عملکردو موفقیت سازمان کمک کند.البته آشنا نبودن مدیرارشد با کلیه ابعاد مدیریت دانش و الزامات پیاده سازی آن در سازمان باعث عدم اجرای موفقیت آمیز فرآیند مدیریت دانش شده است
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :