تاثیرفرهنگ سازمانی برتسهیم دانش درکسب وکارهای کوچک و متوسط
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 849
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_105
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
تلاش سازمان ها برای تبدیل شدن به سازمان های دانش محور درصورتی موفقیت امیز خواهد بود که ویژگیهای فرهنگی مورد نیاز برای اجرای مدیریت دانش درهرسازمان وجود داشته باشد زیرا دانش سازمانی براساس مجموعه ای ازارزشها و هنجارهای فرهنگی خلق درک و بکارگرفته می شود هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برتسهیم دانش می باشد برای انجام تحقیق پس ازنمونه گیری تصادفی اطلاعات لازم به وسیله پرسشنامه الفای 88.9% از165 کسب و کارهای کوچک و متوسط شهرکهای صنعتی شرق استان مازندران جمع آوری گردید روش تحقیق حاضرمبتنی برمتدولوژی مدلیابی معادلات ساختاری می باشد. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان میدهد که فرهنگ مشارکتی به میزان 31درصد و فرهنگ سازگاری انطباق پذیری و ماموریتی به ترتیب با 25و22و21 درصد برتسهیم دانش تاثیر معناداری دارند.
Keywords:
Authors
میرمحسن مهدی وند
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
محمدرضا زالی
استادیار دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :