بررسی تاثیر مشاوره شغلی مبتنی بر الگوی تعالی شغل- خانواده بر تسهیل تعارض شغل-خانواده و خود- ارزشیابی بنیادی در زنان کارمند دانشگاه اصفهان

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 66

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZVJ-14-54_003

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402

Abstract:

هدف: هدف این پژوهش بررسی تاثیر مشاوره شغلی مبتنی بر الگوی تعالی شغل- خانواده بر تسهیل تعارض شغل- خانواده، تعارض خانواده- شغل و تصحیح خود- ارزشیابی بنیادی زنان شاغل دانشگاه اصفهان بود. روش: روش پژوهش نیمه تجربی- به روش پیش آزمون، پس آزمون همراه با گروه کنترل بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه زنان کارمند دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۱۴۰۰ بودند. از این جامعه، تعداد ۳۰ نفر از کارمندان داوطلب حاضر به همکاری انتخاب و در دو گروه آزمایش (۱۵نفر) و کنترل (۱۵نفر) به طور تصادفی جایگزین شدند. متغیر مستقل جلسات مشاوره شغلی مبتنی بر الگوی تعالی شغل- خانواده (گرینهاوس و پاول، ۲۰۰۶( بود که در هشت جلسه در گروه آزمایش اجرا شد و گروه کنترل هیچ مداخله ای دریافت نکرد. در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه ویژگی های دموگرافیک، پرسشنامه تعارض شغل- خانواده (مک ماریان و نت مایر، ۱۹۹۶) و مقیاس خود- ارزشیابی بنیادی (جاج و همکاران، ۲۰۰۳) استفاده گردید. یافته ها: نتایج تحلیل کواریانس (آنکوآ) نشان داد که بین میانگین پس آزمون دو گروه آزمایش و کنترل در دو بعد تعارض شغل- خانواده، خانواده- شغل و خود-ارزشیابی بنیادی تفاوت معناداری وجود دارد (۰۵/۰>P). نتیجه گیری: مشاوره شغلی مبتنی بر الگوی تعالی شغل- خانواده بر تسهیل تعارض شغل- خانواده در دو بعد و تصحیح خود- ارزشیابی بنیادی موثر است.

Authors

فرشید اصلانی

استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مرضیه ملکیها

استادیار، گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه(س)، قم، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Houdmont, J., & leka, S. Contemporary occupational health psychology: Global ...
  • Huo ML, Jiang Z. Work–life conflict and job performance: The ...
  • Ribeiro N, Gomes D, Oliveira AR, Dias Semedo AS. The ...
  • Allen TD, French KA, Dumani S, Shockley KM. A cross-national ...
  • Purwanto A. The effect of work-family conflict on job satisfaction ...
  • Obrenovic B, Jianguo D, Khudaykulov A, Khan MA. Work-family conflict ...
  • Islam T, Khan MM, Ahmed I, Usman A, Ali M. ...
  • Wang P, Wang Z, Luo Z. From supervisors’ work–family conflict ...
  • Zurlo MC, Vallone F, Smith AP. Work–family conflict and psychophysical ...
  • Liu B, Wang Q, Wu G, Zheng J, Li L. ...
  • Sieber SD. Toward a theory of role accumulation. American sociological ...
  • Edwards JR, Rothbard NP. Mechanisms linking work and family: Clarifying ...
  • Greenhaus JH, Powell GN. When work and family are allies: ...
  • Grzywacz JG, Bass BL. Work, family, and mental health: Testing ...
  • Wayne JH, Randel AE, Stevens J. The role of identity ...
  • Liu A, Manchiraju S, Beutell NJ, Gopalan N, Middlemiss W, ...
  • Thomas ND, Montgomery SC, Behers B, Reyes E, Ledermann T, ...
  • Carlson DS, Kacmar KM, Wayne JH, Grzywacz JG. Measuring the ...
  • Jaga, A. The nature and outcomes of work- family enrichment.Unpublished ...
  • Shein J, Chen CP. Work-family enrichment: A research of positive ...
  • Masuda AD, McNall LA, Allen TD, Nicklin JM. Examining the ...
  • Parasuraman S, Greenhaus JH. Toward reducing some critical gaps in ...
  • Bailey DE, Kurland NB. A review of telework research: Findings, ...
  • Glubczynski J, Kossek EE, Lambert SJ. A question of leadership: ...
  • Hanson GC, Hammer LB, Colton CL. Development and validation of ...
  • Aryee S, Srinivas ES, Tan HH. Rhythms of life: antecedents ...
  • Poelmans, S. A.Y. The decision process theory of work and ...
  • Eby LT, Casper WJ, Lockwood A, Bordeaux C, Brinley A. ...
  • Gurvis J, Patterson G. Balancing act: Finding equilibrium between work ...
  • Kossek EE, Lambert SJ. Flexibility enactment theory: Implications of flexibility ...
  • Friedman SD. Learning to lead in all domains of life. ...
  • Pfeffer, J., & Sutton, R. I. Is work fundamentally & ...
  • Burchielli R, Bartram T, Thanacoody R. Work-family balance or greedy ...
  • Bauer, E. M. Top executives work relationship and work-family balance: ...
  • Gareis KC, Barnett RC, Ertel KA, Berkman LF. Work‐family enrichment ...
  • Houdmont J, Leka S, editors. Contemporary Occupational Health Psychology, Volume ...
  • Lu L. A Chinese longitudinal study on work/family enrichment. Career ...
  • McNall LA, Masuda AD, Shanock LR, Nicklin JM. Interaction of ...
  • Jaga A, Bagraim J. The relationship between work-family enrichment and ...
  • Wayne JH, Musisca N, Fleeson W. Considering the role of ...
  • Williams A, Franche RL, Ibrahim S, Mustard CA, Layton FR. ...
  • Chen Z, Powell GN, Greenhaus JH. Work-to-family conflict, positive spillover, ...
  • Dyson-Washington, F. The relationship between optimism and work-family enrichment ad ...
  • Boyar SL, Mosley Jr DC. The relationship between core self-evaluations ...
  • Marks SR. Multiple roles and role strain: Some notes on ...
  • Rotter JB. Generalized expectancies for internal versus external control of ...
  • Krishna A, Soumyaja D, Sowmya CS. Workplace bullying and diffident ...
  • Da Motta Veiga SP, Sun S, Turban DB, Foo MD. ...
  • Baral R, Bhargava S. Predictors of work‐family enrichment: moderating effect ...
  • Sahin SG, Pal S, Hughes BM. Core self-evaluations and psychological ...
  • Moazami-Goodarzi A, Nurmi JE, Mauno S, Rantanen J. Cross-lagged relations ...
  • Omar A, Salessi S, Vaamonde JD, Urteaga F. Core self-evaluations ...
  • Musavi SM, Samavatyan H, Nouri A. The Effectiveness of Relationship ...
  • Milkie MA, Peltola P. Playing all the roles: Gender and ...
  • Aycan Z, Eskin M. Relative contributions of childcare, spousal support, ...
  • Sharf, S. Applying career development theory to counseling (۵ nd ...
  • Netemeyer RG, Boles JS, McMurrian R. Development and validation of ...
  • Hennessy KD. Work-family conflict Self-Efficacy: a scale validation study. University ...
  • Fatehizadeh, Maryam. Investigating the relationship between social support and work-family ...
  • Judge TA, Erez A, Bono JE, Thoresen CJ. The core ...
  • Malekiha, M. Compilation of the native model of career-family excellence ...
  • نمایش کامل مراجع