تحلیلی بر توسعه پایدار منطقه ای با تاکید بر معرفی موانع کار شایسته (مطالعه موردی بخش صنعت استان یزد)
Publish place: Journal of Regional Planning، Vol: 11، Issue: 43
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 53
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JZPM-11-43_008
تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402
Abstract:
کار شایسته، یکی از عوامل کلیدی دستیابی به توسعه پایدار در سطح ملی و منطقه ای است که پیاده سازی آن، تبعات مطلوبی را در پی خواهد داشت اما تاکنون در کشور ما این موضوع فقط در حد گفتمان سیاسی و ابلاغیه باقی مانده است. بنابراین، به دلیل اهمیت روزافزون کار شایسته و عدم اجرای واقعیش در ایران، شناسایی موانعی که در سر راه اجرای آن هستند ضروری به نظر می رسد. از این رو، هدف اصلی این پژوهش کمک به تحقق توسعه پایدار منطقه ای از طریق شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای کار شایسته در بخش صنعت استان یزد است. در این راستا، بر محور سه جانبه گرایی، ۴۵ نفر(۴۵ n=) از کارفرمایان، نمایندگان کارگران و نمایندگان دولت، به صورت هدفمند و به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها، در گام اول، با مطالعات کتابخانه ای و برگزاری چندین مصاحبه مقدماتی و عمیق، موانع کار شایسته شناسایی شدند. در گام دوم، با استفاده از روش دلفی فازی و مبتنی بر نظر خبرگان، موانع شناسایی شده در گام اول پالایش و نهایی گردیدند و سر انجام در گام سوم، با استفاده از روش بهترین – بدترین فازی، موانع کار شایسته، اولویت بندی و رتبه بندی نهایی گردید. نتایج و یافته های نهایی این پژوهش نشان می دهند که نبود جو اعتماد در گفتمان ها با وزن قطعی ۰.۱۹۹۹ ، مشکلات بودجه ای با وزن قطعی ۰.۲۸۴۰، دولتی بودن ساختار صنعت با وزن قطعی ۰.۲۷۵۵ و عدم اعتماد به سایر اعضا با وزن قطعی ۰.۲۷۶۶، به عنوان مهم ترین موانع اجرای کار شایسته و در پی آن، توسعه پایدار در استان یزد به شمار می آیند.
Keywords:
"Sustainable Development" , "Regional Sustainable Development" , "Decent Work" , "Barriers to Decent Work"
Authors
حسین عسکری پور گلویک
PhD in Business Management, Yazd University, Yazd, Iran,
غلامرضا بردبار
Associate Professor, Business Administration Department, Yazd University, Iran
مهدی سبک رو
Assistant Professor, Business Administration Department, Yazd University, Iran.
علی مروتی شریف آبادی
Associate Professor, Industrial Management Department, Yazd University, Iran.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :