سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

شناسایی مولفه های توانمندسازی مدیران زن درآموزش و پرورش و ارائه ی الگوی مناسب

Publish place: Woman and Society، Vol: 10، Issue: 37
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 118

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1904721

Document National Code:

JR_JZVJ-10-37_003

Index date: 7 February 2024

شناسایی مولفه های توانمندسازی مدیران زن درآموزش و پرورش و ارائه ی الگوی مناسب abstract

هدف این پژوهش بررسی و شناسایی مولفه­های توانمندسازی مدیران زن در آموزش و پرورش استان خراسان شمالی و ارائه­ی الگوی مناسب می­باشد. روش پژوهش از نوع کیفی و کمی و جامعه آماری شامل مدیران زن در آموزش و پرورش استان خراسان شمالی بود. برای نمونه گیری در بخش مطالعه­ی کیفی از نمونه گیری هدفمند و در بخش کمی از نمونه­گیری تصادفی استفاده شد. در بخش کیفی تعداد ۱۲ نفر در فرآیند مصاحبه و در بخش کمی با حجم جامعه ۳۵۵ نفر، به صورت تصادفی ساده،۱۸۳ نفر به عنوان نمونه در این پژوهش مشارکت داشتند. ابزار جمع­آوری اطلاعات شامل مصاحبه و پرسش­نامه­ی محقق ساخته بود. و بعد از تایید روایی ( قضاوت صاحب نظران و اساتید) و پایایی (محاسبه آلفای کرونباخ ۹۲/۰ ) در مدارس استان خراسان شمالی توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از روش­های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. در آمار توصیفی از شاخص مرکزی و پراکندگی مثل میانگین، انحراف معیار و در بخش استنباطی از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی در سطح اطمینان ۹۵% با نرم افزارهای اس پی اس اس ۱۸ و لیزرل ۸۰/۸ انجام گرفت. بر اساس تجزیه و تحلیل داده­های کیفی حاصل از مصاحبه های عمیق و اکتشافی و کدگذاری و تحلیل محتوای متن مصاحبه­ها و در عین حال مطابقت آن­ها با مبانی نظری، نتایج پژوهش در بخش کیفی بیانگر آن بود که در شناسایی مولفه­های توانمند سازی مدیران زن، ۱۰ مولفه در بعد اقتصادی، ۱۰ مولفه در بعد سیاسی، ۱۶ مولفه در بعد اجتماعی و ۱۷ مولفه در بعد روانی را شامل می­شد. در بخش کمی پژوهش، یافته­ها نشان داد که در بعد اقتصادی، مولفه­ی سنوات و سابقه­ی خدمت با بالاترین بار عاملی ۹۲/۰، در بعد سیاسی هم مولفه­ی تلاش برای کسب حقوق برابر با بالاترین بار عاملی ۹۰/۰ ،در بعد اجتماعی مولفه­ی تجربه­ی شغلی با بالاترین بار عاملی ۹۵/۰، در بعد روانی مولفه­ی وجود جو اعتماد و صمیمیت بین افراد با بالاترین بار عاملی۹۵/۰ از کل واریانس­ها را تبیین و سایر متغیرها نیز هر کدام به ترتیب در درجات بعدی اهمیت قرار گرفتند. هم­چنین الگوی نهایی پژوهش، با شاخص­های برازش، ضرایب استاندارد مورد تایید قرار گرفت. میزان ضریب تاثیر ابعاد در مولفه­های توانمند سازی مدیران زن به تنهایی بالاترین ضریب تاثیرگذاری در بعد اجتماعی و روانی با ۸۵/۰ و کمترین در بعد سیاسی با۷۳/۰، بود.

شناسایی مولفه های توانمندسازی مدیران زن درآموزش و پرورش و ارائه ی الگوی مناسب Keywords:

شناسایی مولفه های توانمندسازی مدیران زن درآموزش و پرورش و ارائه ی الگوی مناسب authors

اکرم حاجی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران.

مریم حافظیان

استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abbasi,B.,Gholipour,A.,Delavar,A.,& Jaffari,P.(۲۰۱۰). Qualitative research on the impact of commercialization approach ...
Abraham, J. (۲۰۱۰). Measurement of social empowerment of farmers in ...
Aly, Y.H. and Quisi, I.A. (۱۹۹۶), "Determinants of women labor ...
Armstrong, Elisabeth (۲۰۰۱),"Contingency Plans for the Feminist Revolution". Science and Society, Vol. ...
Ashtari,B.(۲۰۰۴). The implications of empowering women in the profession of ...
Bowen, D.E. and Lawler, E.E. (۱۹۹۲) The Empowerment of Service ...
Esmaielpour,R.,Tafaghodi,H.R.(۲۰۱۷). Qualitative study of barriers to women's career and management ...
Ghaffari,Gh.,Darabi,H.,Jahangiri,P.(۲۰۱۰). An overview of empowerment indicators with emphasis on female ...
Gholipour,A.,Rahimian,A.,Mirzamani,A.(۲۰۰۹). The Role of Official Education and Organizational Employment in ...
Goghtayi,M.T.,Hemmati,F.(۲۰۰۲). Social policy, Publication of Welfare Organization of Iran and ...
Hajiebrahimi,E.(۲۰۰۵). Women's Cooperatives and Challenges, master thesis.(Persian).. ...
Jafarnegad,A.,Esfidani,M.R.(۲۰۰۶). The status of women in employment and management, women ...
Khosravi,Z.,Nahidpour,F.(۲۰۰۰). A Survey on Satisfaction with Life, Belief in the ...
Ketabi,M.,Yazdkhasti,B.,& Farokhrastayi,Z.(۲۰۰۴). Empowering Women to Participate in Development, Quarterly journal ...
Lutanz,F.,Avooli,B.(۲۰۰۷). Organizational Psychology: Developing the Competitive Advantage of Employees, Translation ...
Mokhtarian,H.(۲۰۰۲). Ways to increase women's participation in the labor market, ...
Mohitfar,S.,Hamidi,N.(۲۰۰۸). Female head of household: unsaid and social injuries, Social ...
Mousavi,M.,Ravankhah,F.(۲۰۱۷). Examining the relationship between a variety of welfare systems ...
Malhatra, S., R. schuler and C. Boender (۲۰۰۲) Measuring Womens ...
Mason, O. H.; Smith, A. Stach and S. Philip Morgan(۲۰۰۲)”Muslim ...
Mincer, J. (۱۹۸۰), "Labor force participation of married women". In Amsdon, ...
NaghaviZareen, F., Shahnaz, L. (۲۰۰۲),"How do women decide to work in ...
Pasban,F.(۲۰۰۷). Economic and Social Factors Affecting the Employment of Rural ...
Rahimian,A.(۲۰۰۸). Model design for empowering citizens, Master's Thesis, Faculty of ...
Rahnavard,F.,Hosseini,N.(۲۰۰۸). Factors Affecting Women's Empowerment, women Studies,۶(۱),۱۰۵-۱۱۸.. ...
Sultana, N., Hina, Nazli, and Malik, Sohall J. (۱۹۹۴), "Determinants ...
Shaditalab,G.,Vahabi,M.& Varmazyar,H.(۲۰۰۶). Poverty is just one aspect of the poverty ...
Shakouri,A.,Rafatjah,M.,& Jafari,M.(۲۰۰۸). Women's Empowerment Components and Explaining the Factors Affecting ...
Strauss,A.,Corbin,J.(۲۰۰۷).Principles of qualitative research method,Translate:Mohammadi,B.,Tehran, Institute of Humanities and Cultural ...
World Bank (۲۰۰۳) Poverty in Iran: Trends and Structure, ۱۹۸۶-۱۹۹۸, ...
Zimmer L. (۲۰۰۶) "Qualitative meta-synthesis: a question of dialoguing with ...
نمایش کامل مراجع