بررسی ارتباط بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق

امنیت دارای حوزه های مختلفی مانند امنیت اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، اقتصادی و غذایی و غیره است. یکی دیگر از حوزه های امنیت، امنیت ورزشی است که به معنی برگزاری رویدادها و مسابقات ورزشی به دور از هرگونه خطر و تهدید و دلهره است.این مقاله با هدف بررسی ارتباط بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق انجام شده است. روش این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع تحقیقات، توصیفی بود که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارمندان شاغل سازمانهای ورزشی میباشد که از این میان، با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۸۴ نفر از این افراد با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد جو سازمانی سوسمان و دیپ (۱۹۸۹) و سلامت روان دراگوتیس ( ۱۹۷۶) جمعآوری شد.سپس، از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف جهت بررسی توزیع نرمال داده ها استفاده شد و درستی فرضیه های پژوهش با آزمونهای آماری تی تک نمونهای، همبستگی پیرسون و رگرسیون به کمک نرم افزار SPSSمورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، مولفه های جو سازمانی پیش بینی کننده معنادار سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق هستند براساس نتایج بهدست آمده، ۳۶/۸ درصد تغییرات سلامت روان توسط مولفه های جو سازمانی پیشبینی میشود.

بررسی ارتباط بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق Keywords:

جو سازمانی , سلامت روانی , سازمان ورزشی.