سازمان دهی در مدیریت اسلامی در آیات و روایات و مکتب شهید سلیمانی
Publish place: Journal of Afagh، Vol: 7، Issue: 82
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 37
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HSPR-7-82_023
تاریخ نمایه سازی: 5 اسفند 1402
Abstract:
این مقاله بر ان است سازمان دهی در مدیریت اسلامی درایات و روایات و مکتب شهید سلیمانیرا بررسی کند لذا در این مقاله سوال اصلی مورد نظر این است جایگاه سازمان دهی در مدیریت اسلامی در ایات و روایات و مکتب شهید سلیمانی چیست ؟ ا توجه به روش توصیفی از بررسی منابع ، چنین به دست می آید که مهم ترین ابعاد و مولفه های مدیریت را می توان اینگونه ارائه نمود ۱-ایمان و اعتقاد به آخرتیک مدیر می بایست به خداوند و جهان آخرت ایمان قلبی داشته باشد و عالم را محضر خدا بداند و در تصمیم گیری ها و رفتارهای مختلف خویش، فعل خلافی انجام ندهد. ۲-تواضع و فروتنی متعادلیک مدیر نباید در رفتار و اعمال خویش دچار کمبود شود و خود را بالاتر از دیگران بداند ۳-سرعت عمل و نظم در کارهادر مدیریت بی نظمی و پراکندگی وجود ندارد. باید کارها طبق برنامه ریزی انجام شوند.۴-وجدان کاریوجدان کاری موجب می شود برای انسان باید و نبایدهایی به وجود آید و به شیوه ی مدیریتی سمت و سوی دهد. موجب تغییر در نگرش به مقام و مدیریت می شود۴-تشویق به تلاش و کوشش یکی از راهکارهای نهادینه سازی فرهنگ مدیریت، تشویق به کوشش است و پرهیز از تنبلی. زیرا پیشرفت کشور منوط به تلاش فراوان همه ی اقشار جامعه است. مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی ریشه در دوران درخشان دفاع مقدس دارد. این مکتب کارآمدی خود را در عمل ثابت نموده و کاربست آن در حیطه های مختلف فردی و اجتماعی، منجر به تکرار تجربه های شیرین پیروزی و عاقبت بخیری خواهد شد
Authors
ریحانه صفی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد بافت
ابراهیم خراسانی پاریزی
استاد یار دانشگاه ازاد اسلامی واحد بافت (نویسنده مسئول )