شناسایی ابعاد و مولفه های توازن زندگی-کار با رویکرد سبک زندگی ایرانی-اسلامی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 43

This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SABK-8-2_006

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1402

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل توازن زندگی-کار با شناسایی ابعاد و مولفه ها با رویکرد سبک زندگی ایرانی- اسلامی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی است و در زمره پژوهش های آمیخته اکتشافی محسوب می شود. در مرحله کیفی، از تکنیک تحلیل تم برای ایجاد الگو و در مرحله کمی از روش مدلسازی معادلات ساختاری برای تایید اعتبار الگو استفاده شد. در مرحله کیفی، با ۱۵ نفر از خبرگان که به صورت هدفمند انتخاب شدند، مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام گرفت و در مرحله کمی، از ۱۵۲ نفر از مدیران و کارشناسان در شرکت سایپا با پرسشنامه نظرخواهی شد. یافته های پژوهش حاکی از شناسایی ابعاد و مولفه های توازن زندگی-کار در قالب سه بعد فردی، خانوادگی و شغلی با ۳۰ شاخص و مولفه بود. نتایج تحلیل های کمی نیز موید معناداری ارتباط بین ابعاد، مولفه ها و شاخص های مدل تحقیق بود. شناسایی ابعاد فردی، شغلی و خانوادگی مدل توازن کار- زندگی به مدیران شرکت خودروسازی سایپا کمک می کند با شناخت شاخص ها، سطح توازن کار- زندگی را ارتقا دهند و زمینه ها و شرایط لازم برای بهینه سازی سبک زندگی فراهم آید. نتایج این تحقیق می تواند برای بهبود توازن زندگی و کار کارکنان با رویکرد سبک زندگی ایرانی اسلامی سودمند باشد و زمینه مناسبی برای تحقیقات دیگر فراهم کند.

Authors

مصطفی محمدی

مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی

اسماعیل اسدی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

کرم اله دانشفرد

استاد گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تقی پور، حسینعلی. ۱۳۹۸. رابطه بین توازن کار و زندگی ...
  • جوادی، فضه. ۱۴۰۰. واکاوی نقش زنان در تحقق سبک زندگی ...
  • دیباجی، سید محمدعلی و مهدی توکل نژاد. ۱۳۹۵. بررسی مولفه ...
  • رحمانی، علیرضا. مولود رادفر، وحید علی نژاد، و افسانه آذرابادی. ...
  • سبک زندگی با رویکرد معنوی [مقاله ژورنالی]
  • شیروانی، علیرضا، محمدرضا برکت، و ارسلان جلاء. ۱۳۹۵. بررسی میزان ...
  • صفاری نیا، مجید، و وحیده صالح میرحسینی. ۱۳۹۲. بررسی رابطه ...
  • طبرسا، غلامعلی، و منصوره معینی کربکندی. ۱۴۰۱. بررسی تاثیر توازن ...
  • سبک زندگی قرآنی در محاورات عمومی و عملکردها [مقاله کنفرانسی]
  • عباسی، محرم، الهام ابراهیمی، و حمیدرضا ایرانی. ۱۳۹۷. تبیین مدل ...
  • کاویانی، محمد. ۱۳۸۸. طرح نظریه سبک زندگی بر اساس دیدگاه ...
  • گیدنز، آنتونی. ۱۳۹۴. تجدد و تشخص: جامعه و هویت شخصی ...
  • گیدنز، آنتونی. ۱۳۸۷. جامعه شناسی. ترجمه حسن چاوشیان. تهران: نشر ...
  • مقبلی مهنی، صدیقه، مهربان هادی پیکانی، رضا ابراهیم زاده دستجردی، ...
  • مومنی منصور، و علی فعال قیومی. ۱۳۹۹. تحلیل های آماری ...
  • نانوایی، ناهیده، و احد نوروز زاده. ۱۴۰۰. تحلیل اثر ارتباطات ...
  • هاشمیان، مجتبی، فریبرز رحیم نیا، مجتبی پورسلیمی، و محمدمهدی فراحی. ...
  • Adnan Bataineh, K. ۲۰۱۹. Impact of work-life balance, happiness at ...
  • Alameddine, M., Al-Yateem, N., Bou-Karroum, K., Hijazi, H., Al Marzouqi, ...
  • Allen, T. D. ۲۰۰۱. Family-Supportive Work Environments: the role of ...
  • Ayar, D., Karaman, M. A., and Karaman, R. ۲۰۲۲. Work-Life ...
  • Barnett, R. C., and Hyde, J. S. ۲۰۰۱. Women, men, ...
  • Blithe, S. J. ۲۰۲۳. Work-Life Balance and Flexible Organizational Space: ...
  • Brown.H., Kim.S and Faerman. S. ۲۰۱۹. The influence of societal ...
  • Carlson, D. S., and Grzywacz, J. G. ۲۰۰۸. Reflections and ...
  • Cascio, W. ۲۰۰۰. Costing human resources: The financial impact of ...
  • Clarke, M. C., Koch, L. C., and Hill, E. J. ...
  • Clark, S. C. ۲۰۰۱. Work Cultures and Work/Family Balance. Journal ...
  • Clark, S. C. ۲۰۰۰. Work / family border theory: A ...
  • Duan, S. X., Deng, H., and Wibowo, S. ۲۰۲۳. Exploring ...
  • Greenhaus, J. H., and Allen, T. D. ۲۰۰۶. Work–family balance: ...
  • Greenhaus, J. H., Collins, K. M., and Shawc, J.D. ۲۰۰۳. ...
  • Grzywacz, J. G., and Carlson, D. S. ۲۰۰۷. Conceptualizing Work-Family ...
  • Kelliher, C., Richardson, J., and Boiarintseva, G. ۲۰۱۹. All of ...
  • Kim, S. ۲۰۰۸. Women and family-friendly policies in the Korean ...
  • Kinoner, T., Edwards, A., Young, E., and Ian, K. ۱۹۹۶. ...
  • Larasati, D. P., and Hasanati, N. ۲۰۱۹, March. The effects ...
  • Morley, M. J. ۲۰۰۴. Contemporary debates in European human resource ...
  • Santander.N., Lidon-Moyano.C., Gonzalez-Marron.A., Bunch.K., Martin-Sanchez.J., and Martinez-Sanchez.J. ۲۰۱۹. Attitudes toward ...
  • Soomro, A. A., Breitenecker, R. J., and Shah, S. A. ...
  • Wayne, J. H., Butts, M. M., Casper, W. J., and ...
  • Whalen, S., and Laminin, M. ۲۰۱۵. Consumption, lifestyle and movements. ...
  • Wilson, K. S., and Baumann, H. M. ۲۰۱۵. Capturing a ...
  • نمایش کامل مراجع