سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش تعدیل کنندگی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل بر رابطه بین فشار اخلاقی و اعتقادات اخلاقی در حرفه حسابداری

Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 203

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JAKK-14-4_001

Index date: 26 February 2024

نقش تعدیل کنندگی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل بر رابطه بین فشار اخلاقی و اعتقادات اخلاقی در حرفه حسابداری abstract

هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسی نقش تعدیل کنندگی متغیرهای شخصی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل بر رابطه بین فشار اخلاقی درک شده و اعتقادات اخلاقی حسابداران است. روش: این پژوهش از نوع پژوهش های کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش افراد شاغل در حرفه حسابداری شامل مدیران مالی، سرپرستان حسابداری و کارشناسان حسابداری شرکت های خصوصی و شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۴۰۰ است. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه به روش تصادفی به تعداد ۲۰۱ پرسشنامه جمع آوری شده و با استفاده از مدل معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) مورد تحلیل قرارگرفته است. یافته ها: یافته ها نشان می دهد جهت گیری فاصله قدرت رابطه بین فشار اخلاقی درک شده و اعتقادات اخلاقی حسابداران را تعدیل می کند. درحالی که متغیرهای شخصی توانمندی ایگو و منبع کنترل رابطه بین فشار اخلاقی درک شده و اعتقادات اخلاقی حسابداران را تعدیل نمی کنند. همچنین متغیرهای شخصی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل و متغیر موقعیتی فشار اخلاقی درک شده بر اعتقادات اخلاقی حسابداران تاثیر بسزایی دارند. نتیجه گیری: با توجه به نقش متغیرهای شخصی و موقعیتی در شکل گیری اعتقادات اخلاقی حسابداران، توجه به عوامل اثرگذار بر اعتقادات اخلاقی حسابداران و کنترل و پیشگیری عوامل تضعیف کننده آن، منجر به تقویت ارزش ها و باورهای اخلاقی حسابداران و درنتیجه تقویت هنجارهای رفتاری در سازمان خواهد شد.

نقش تعدیل کنندگی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل بر رابطه بین فشار اخلاقی و اعتقادات اخلاقی در حرفه حسابداری Keywords:

جهت گیری فاصله قدرت , توانمندی ایگو , منبع کنترل , فشار اخلاقی درک شده , اعتقادات اخلاقی

نقش تعدیل کنندگی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل بر رابطه بین فشار اخلاقی و اعتقادات اخلاقی در حرفه حسابداری authors

زینب یزدی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

بهمن بنی مهد

دانشیار گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

هاشم نیکومرام

استاد گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احمدی، ابراهیم (۱۳۹۲). رابطه خلاقیت و ناراست گویی با میانجیگری ...
باغبانی، غلامرضا و نوری، رضا (۱۳۹۷). تاثیر اخلاقی کردن کارکنان ...
بخشی، مجید؛ آذین فر، کاوه و نبوی چاشمی، سید علی ...
رامین مهر، حمید و پروانه چارستاد (۱۳۹۲). روش پژوهش کمی ...
رخشی، مریم؛آذین فر، کاوه و نبوی چاشمی، سیدعلی (۱۴۰۰). فشارها ...
زنگی آبادی، مصطفی و نصیرزاده، فرزانه (۱۴۰۱). تاثیر سبک رهبری ...
ستوده، مسعود؛ پورحیدری، امید و خدامی پور، احمد (۱۴۰۱). بررسی ...
عینی، ساناز؛ نریمانی، محمد؛ عطا دخت، بشر پور و صادقی، ...
غفاری، ابوالفضل و رسولی، هادی (۱۳۹۵). رابطه بین فاصله قدرت ...
کوچکی راوندی، محمد؛ منیرپور، نادر و ارج، عباس (۱۳۹۶). نقش ...
لاری دشت بیاض، محمود؛ خادم، حمید و لاری دشت بیاض، ...
مرادی، جواد و زکی زاده، زهرا (۱۳۹۳). بررسی نقش مدیریت ...
منصوری سپهر، سپهر؛ باقریان، روح الله و حیدری، محمود (۱۳۹۰). ...
نصیرپور، عباسیان و پورآقاجان (۱۴۰۱). ارائه مدل کیفیت حسابرسی بر ...
ReferencesAhmadi, E. (۲۰۱۴). Relationship between creativity and dishonesty mediated by ...
Arnold, D.F., Bernardi, R.A., Neidermeyer, P.E., & Schmee, J. (۲۰۰۷). ...
Baghbani, G., & Nouri, R. (۲۰۱۷). The effect of moralizing ...
Bandura, A. (۱۹۸۶). Social foundations of thought and action: a ...
Basu, S. (۲۰۱۵). Multidimensionality and complexity of role stress: an ...
Blanck, G., & Blanck, R. (۱۹۹۴). Ego psychology: Theory and ...
Boatright, J.R. (۲۰۱۳). Confronting ethical dilemmas in the workplace. Financial ...
Brehm, J.W., & Cohen, A.R. (۱۹۶۲). Explorations in cognitive dissonance ...
Budhiraja, S., & Modi, S. (۲۰۲۱). Virtuousness and un/ethical behaviour: ...
Cherry, J. (۲۰۰۶). The impact of normative influence and locus ...
Clayton, B.M., & Van Staden, C.J. (۲۰۱۵). The impact of ...
Davis, S., DeZoort, F.T., & Kopp, L.S. (۲۰۰۶). The effect ...
Detert, J.R., Treviño, L.K., & Sweitzer, V.L. (۲۰۰۸). Moral disengagement ...
DeZoort, F.T., & Lord, A.T. (۱۹۹۷). A review and synthesis ...
Doan, N.T., Ta, T.T., Chu, H.T.T., Le, A.T.Q., Le, M.T., ...
Durmaz, Y.Ç., & Ünsal, G. (۲۰۱۹). Study of validity, reliability ...
Earley, P.C., & Erez, M. (۱۹۹۷). The transplanted executive: Why ...
Einy, S., Basharpoor, S., Atadokht, A., Narimani, M., & Sadeghi ...
Elias, R.Z. (۲۰۰۴). The impact of corporate ethical values on ...
Espinosa-Pike, M., & Barrainkua, I. (۲۰۱۶). An exploratory study of ...
Festinger, L.A. (۱۹۵۷). A theory of cognitive dissonance. Evanston, IL: ...
Festinger, L., & Carlsmith, J.M. (۱۹۵۹). Cognitive consequences of force ...
Froelich, K.S., & Kottke, J.L. (۱۹۹۱). Measuring individual beliefs about ...
Galal, F.A., Rahmanm, Z.A., & Adil, M.A.M. (۲۰۱۶). Harmonization of ...
Ghaffari, A., & Rasouli, H. (۲۰۱۵). The relationship between power ...
Grasso, L.P., Tilley, P.A., & White, R.A. (۲۰۰۹). The ethics ...
Gupta, D. (۲۰۲۰). Synergy between teaching and freud’s structural theory ...
Haines, R., & Leonard, L.N. (۲۰۰۷). Individual characteristics and ethical ...
Harada, Y. (۲۰۱۷). A cultural comparison of business practices in ...
Henseler, J., Ringle, C.M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۵). A new ...
Hume, E.C., & Smith, A. (۲۰۰۶). University student ethics: The ...
Jafarkarimi, H., Saadatdoost, R., Sim, A.T.H., & Hee, J.M. (۲۰۱۶). ...
Jarne-Jarne, J.I., Callao-Gastón, S., Marco-Fondevila, M., & Llena-Macarulla, F. (۲۰۲۲). ...
Jpepa, A. (۲۰۲۲). The influence of locus of control and ...
Kaptein, M. (۲۰۱۲). Why do good people sometimes do bad ...
Keizer, K., Lindenberg, S., & Steg, L. (۲۰۰۸). The spreading ...
Khanifah, K., Isgiyarta, J., Lestari, I., & Udin, U. (۲۰۱۹). ...
Kline, R.B. (۲۰۱۵). Principles and practice of structural equation modeling. ...
Knapp, M.C. (۲۰۱۴). Contemporary auditing. Cengage Learnin https://fliphtml۵.com/xzfda/cmcr ...
Koochaki-Ravandi, M., Monirpour, N., & Arj, A. (۲۰۱۵). The role ...
Kristianti, I.P., & Kristiana, D.R. (۲۰۲۰). Role of locus of ...
Lang, M.A.R.I.E., Karmańska, A., & Jarvis, R.O.B.I.N. (۲۰۱۶). Accounting and ...
Lari Dashtbayaz, M., Khadem, H., Rostami, A., & Lari Dashtbayaz, ...
Lazarus, R.S. (۱۹۸۵). The psychology of stress and coping. Issues ...
Leonard, L.N.K., & Cronan, T.P. (۲۰۰۱). Illegal, inappropriate, and unethical ...
Leonard, L.N.K., Cronan, T.P., & Kreie, J. (۲۰۰۴). What influences ...
Lin, W., Wang, L., & Chen, S. (۲۰۱۳). Abusive supervision ...
Liu, Y., Chen, S., Bell, C., & Tan, J. (۲۰۲۰). ...
Lord, A.T., & Dezoort, F.T. (۲۰۰۱). The impact of commitment ...
Magner, N., Welker, R.B., Campbell, T.L. (۱۹۹۶). Testing a model ...
Magnusson, D. (۲۰۱۳). Toward a psychology of situations: An interactional ...
Bakhshi, M., Azinfar, K., & Nabavi Chashmi, S.A. (۲۰۲۲). Investigating ...
Mansouri Sepehr, R., Bagherian, F., & Heidari, M. (۲۰۱۱). Cognitive ...
Markstrom, C.A., Sabino, V.M., Turner, B.J., & Berman, R.C. (۱۹۹۷). ...
Merchant, K.A., & Rockness, J. (۱۹۹۴). The ethics of managing ...
Moore, C. (۲۰۰۸). Moral disengagement in processes of organizational corruption. ...
Moradi, J., & Zakizadeh, Z. (۲۰۱۴). The effect of ethical ...
Murphy, P.R. (۲۰۱۲). Attitude, Machiavellianism and the rationalization of misreporting. ...
Nasirpour, N., Abbasian, M.M., & Pour Aghajan, A.A. (۲۰۲۲). Investigating ...
Nasution, D., & Östermark, R. (۲۰۱۲). The impact of social ...
Nunnally, J. (۱۹۷۸). Psychometric theory. New York, NY: McGraw-Hill https://www.scirp.org/reference/ReferencesPapers? ...
Ogoun, S., & Zuode, O.T.K. (۲۰۲۰). A meta-analysis on locus ...
Okpara, J. (۲۰۱۴). The effects of national culture on managers' ...
Onumah, R.M., Simpson, S.N.Y., & Kwarteng, A. (۲۰۲۲). The effects ...
Pendarvis, D.M., & Morris, D.E. (۲۰۱۲). Analysis of the perceptions ...
Peterson, D.K. (۲۰۰۳). The relationship between ethical pressure, relativistic moral ...
Ramin Mehr, H., & Charsetad, P. (۲۰۱۴). Quantitative research method ...
Rokhshi, M., Azinfar, K., & Nabavi, C.S.A. (۲۰۲۱). Examine the ...
Rosenblatt, V. (۲۰۱۲). Hierarchies, power inequalities, and organizational corruption. Journal ...
Rotter, J.B. (۱۹۵۴). Social learning and clinical psychology. Englewood Cliffs, ...
Rotter, J.B. (۱۹۶۶). Generalized expectancies for internal versus external control ...
Schunk, D.H., & DiBenedetto, M.K. (۲۰۲۰). Motivation and social cognitive ...
Shafer, W.E., & Wang, Z. (۲۰۱۱). Effects of ethical context ...
Simpson, P.M., Banerjee, D., & Simpson, C.L. (۱۹۹۴). Softlifting: a ...
Sotoudeh, M., Pourheidari, O., & Khodamipour, A. (۲۰۲۲). Investigating the ...
Steele, C.M., Spencer, S.J., & Lynch, M. (۱۹۹۳). Dissonance and ...
Sweeney, B., & Pierce, B. (۲۰۰۶). Good hours, bad hours ...
Tenbrunsel, A.E., & Messick, D.M. (۲۰۰۴). Ethical fading: The role ...
Trevino, L.K. (۱۹۸۶). Ethical decision making in organizations: A person-situation ...
West, A.N., & Fleischman, G.M. (۲۰۲۲). The roles of cynicism, ...
Yang, N., Lin, C., Liao, Z., & Xue, M. (۲۰۲۲). ...
Zangiabadi, M., & Nassirzadeh, F. (۲۰۲۲). The effect of ethical ...
Zhatkin, Y., Gurvitš, N., & Strouhal, J. (۲۰۱۷). Addressing ethical ...
Zhu, K. (۲۰۱۸). Authoritarian leadership and unethical pro-organizational behavior: Mediating ...
نمایش کامل مراجع