ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش تعدیل کنندگی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل بر رابطه بین فشار اخلاقی و اعتقادات اخلاقی در حرفه حسابداری

Publish place: Journal of accounting knowledge، Vol: 14، Issue: 4
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 98

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1923437

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAKK-14-4_001

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1402

Abstract:

هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسی نقش تعدیل کنندگی متغیرهای شخصی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل بر رابطه بین فشار اخلاقی درک شده و اعتقادات اخلاقی حسابداران است. روش: این پژوهش از نوع پژوهش های کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش افراد شاغل در حرفه حسابداری شامل مدیران مالی، سرپرستان حسابداری و کارشناسان حسابداری شرکت های خصوصی و شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۴۰۰ است. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه به روش تصادفی به تعداد ۲۰۱ پرسشنامه جمع آوری شده و با استفاده از مدل معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) مورد تحلیل قرارگرفته است. یافته ها: یافته ها نشان می دهد جهت گیری فاصله قدرت رابطه بین فشار اخلاقی درک شده و اعتقادات اخلاقی حسابداران را تعدیل می کند. درحالی که متغیرهای شخصی توانمندی ایگو و منبع کنترل رابطه بین فشار اخلاقی درک شده و اعتقادات اخلاقی حسابداران را تعدیل نمی کنند. همچنین متغیرهای شخصی جهت گیری فاصله قدرت، توانمندی ایگو و منبع کنترل و متغیر موقعیتی فشار اخلاقی درک شده بر اعتقادات اخلاقی حسابداران تاثیر بسزایی دارند. نتیجه گیری: با توجه به نقش متغیرهای شخصی و موقعیتی در شکل گیری اعتقادات اخلاقی حسابداران، توجه به عوامل اثرگذار بر اعتقادات اخلاقی حسابداران و کنترل و پیشگیری عوامل تضعیف کننده آن، منجر به تقویت ارزش ها و باورهای اخلاقی حسابداران و درنتیجه تقویت هنجارهای رفتاری در سازمان خواهد شد.

Keywords:

جهت گیری فاصله قدرت , توانمندی ایگو , منبع کنترل , فشار اخلاقی درک شده , اعتقادات اخلاقی

Authors

زینب یزدی

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

بهمن بنی مهد

دانشیار گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

هاشم نیکومرام

استاد گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی، ابراهیم (۱۳۹۲). رابطه خلاقیت و ناراست گویی با میانجیگری ...
  • باغبانی، غلامرضا و نوری، رضا (۱۳۹۷). تاثیر اخلاقی کردن کارکنان ...
  • بخشی، مجید؛ آذین فر، کاوه و نبوی چاشمی، سید علی ...
  • رامین مهر، حمید و پروانه چارستاد (۱۳۹۲). روش پژوهش کمی ...
  • رخشی، مریم؛آذین فر، کاوه و نبوی چاشمی، سیدعلی (۱۴۰۰). فشارها ...
  • زنگی آبادی، مصطفی و نصیرزاده، فرزانه (۱۴۰۱). تاثیر سبک رهبری ...
  • ستوده، مسعود؛ پورحیدری، امید و خدامی پور، احمد (۱۴۰۱). بررسی ...
  • عینی، ساناز؛ نریمانی، محمد؛ عطا دخت، بشر پور و صادقی، ...
  • غفاری، ابوالفضل و رسولی، هادی (۱۳۹۵). رابطه بین فاصله قدرت ...
  • کوچکی راوندی، محمد؛ منیرپور، نادر و ارج، عباس (۱۳۹۶). نقش ...
  • لاری دشت بیاض، محمود؛ خادم، حمید و لاری دشت بیاض، ...
  • مرادی، جواد و زکی زاده، زهرا (۱۳۹۳). بررسی نقش مدیریت ...
  • منصوری سپهر، سپهر؛ باقریان، روح الله و حیدری، محمود (۱۳۹۰). ...
  • نصیرپور، عباسیان و پورآقاجان (۱۴۰۱). ارائه مدل کیفیت حسابرسی بر ...
  • ReferencesAhmadi, E. (۲۰۱۴). Relationship between creativity and dishonesty mediated by ...
  • Arnold, D.F., Bernardi, R.A., Neidermeyer, P.E., & Schmee, J. (۲۰۰۷). ...
  • Baghbani, G., & Nouri, R. (۲۰۱۷). The effect of moralizing ...
  • Bandura, A. (۱۹۸۶). Social foundations of thought and action: a ...
  • Basu, S. (۲۰۱۵). Multidimensionality and complexity of role stress: an ...
  • Blanck, G., & Blanck, R. (۱۹۹۴). Ego psychology: Theory and ...
  • Boatright, J.R. (۲۰۱۳). Confronting ethical dilemmas in the workplace. Financial ...
  • Brehm, J.W., & Cohen, A.R. (۱۹۶۲). Explorations in cognitive dissonance ...
  • Budhiraja, S., & Modi, S. (۲۰۲۱). Virtuousness and un/ethical behaviour: ...
  • Cherry, J. (۲۰۰۶). The impact of normative influence and locus ...
  • Clayton, B.M., & Van Staden, C.J. (۲۰۱۵). The impact of ...
  • Davis, S., DeZoort, F.T., & Kopp, L.S. (۲۰۰۶). The effect ...
  • Detert, J.R., Treviño, L.K., & Sweitzer, V.L. (۲۰۰۸). Moral disengagement ...
  • DeZoort, F.T., & Lord, A.T. (۱۹۹۷). A review and synthesis ...
  • Doan, N.T., Ta, T.T., Chu, H.T.T., Le, A.T.Q., Le, M.T., ...
  • Durmaz, Y.Ç., & Ünsal, G. (۲۰۱۹). Study of validity, reliability ...
  • Earley, P.C., & Erez, M. (۱۹۹۷). The transplanted executive: Why ...
  • Einy, S., Basharpoor, S., Atadokht, A., Narimani, M., & Sadeghi ...
  • Elias, R.Z. (۲۰۰۴). The impact of corporate ethical values on ...
  • Espinosa-Pike, M., & Barrainkua, I. (۲۰۱۶). An exploratory study of ...
  • Festinger, L.A. (۱۹۵۷). A theory of cognitive dissonance. Evanston, IL: ...
  • Festinger, L., & Carlsmith, J.M. (۱۹۵۹). Cognitive consequences of force ...
  • Froelich, K.S., & Kottke, J.L. (۱۹۹۱). Measuring individual beliefs about ...
  • Galal, F.A., Rahmanm, Z.A., & Adil, M.A.M. (۲۰۱۶). Harmonization of ...
  • Ghaffari, A., & Rasouli, H. (۲۰۱۵). The relationship between power ...
  • Grasso, L.P., Tilley, P.A., & White, R.A. (۲۰۰۹). The ethics ...
  • Gupta, D. (۲۰۲۰). Synergy between teaching and freud’s structural theory ...
  • Haines, R., & Leonard, L.N. (۲۰۰۷). Individual characteristics and ethical ...
  • Harada, Y. (۲۰۱۷). A cultural comparison of business practices in ...
  • Henseler, J., Ringle, C.M., & Sarstedt, M. (۲۰۱۵). A new ...
  • Hume, E.C., & Smith, A. (۲۰۰۶). University student ethics: The ...
  • Jafarkarimi, H., Saadatdoost, R., Sim, A.T.H., & Hee, J.M. (۲۰۱۶). ...
  • Jarne-Jarne, J.I., Callao-Gastón, S., Marco-Fondevila, M., & Llena-Macarulla, F. (۲۰۲۲). ...
  • Jpepa, A. (۲۰۲۲). The influence of locus of control and ...
  • Kaptein, M. (۲۰۱۲). Why do good people sometimes do bad ...
  • Keizer, K., Lindenberg, S., & Steg, L. (۲۰۰۸). The spreading ...
  • Khanifah, K., Isgiyarta, J., Lestari, I., & Udin, U. (۲۰۱۹). ...
  • Kline, R.B. (۲۰۱۵). Principles and practice of structural equation modeling. ...
  • Knapp, M.C. (۲۰۱۴). Contemporary auditing. Cengage Learnin https://fliphtml۵.com/xzfda/cmcr ...
  • Koochaki-Ravandi, M., Monirpour, N., & Arj, A. (۲۰۱۵). The role ...
  • Kristianti, I.P., & Kristiana, D.R. (۲۰۲۰). Role of locus of ...
  • Lang, M.A.R.I.E., Karmańska, A., & Jarvis, R.O.B.I.N. (۲۰۱۶). Accounting and ...
  • Lari Dashtbayaz, M., Khadem, H., Rostami, A., & Lari Dashtbayaz, ...
  • Lazarus, R.S. (۱۹۸۵). The psychology of stress and coping. Issues ...
  • Leonard, L.N.K., & Cronan, T.P. (۲۰۰۱). Illegal, inappropriate, and unethical ...
  • Leonard, L.N.K., Cronan, T.P., & Kreie, J. (۲۰۰۴). What influences ...
  • Lin, W., Wang, L., & Chen, S. (۲۰۱۳). Abusive supervision ...
  • Liu, Y., Chen, S., Bell, C., & Tan, J. (۲۰۲۰). ...
  • Lord, A.T., & Dezoort, F.T. (۲۰۰۱). The impact of commitment ...
  • Magner, N., Welker, R.B., Campbell, T.L. (۱۹۹۶). Testing a model ...
  • Magnusson, D. (۲۰۱۳). Toward a psychology of situations: An interactional ...
  • Bakhshi, M., Azinfar, K., & Nabavi Chashmi, S.A. (۲۰۲۲). Investigating ...
  • Mansouri Sepehr, R., Bagherian, F., & Heidari, M. (۲۰۱۱). Cognitive ...
  • Markstrom, C.A., Sabino, V.M., Turner, B.J., & Berman, R.C. (۱۹۹۷). ...
  • Merchant, K.A., & Rockness, J. (۱۹۹۴). The ethics of managing ...
  • Moore, C. (۲۰۰۸). Moral disengagement in processes of organizational corruption. ...
  • Moradi, J., & Zakizadeh, Z. (۲۰۱۴). The effect of ethical ...
  • Murphy, P.R. (۲۰۱۲). Attitude, Machiavellianism and the rationalization of misreporting. ...
  • Nasirpour, N., Abbasian, M.M., & Pour Aghajan, A.A. (۲۰۲۲). Investigating ...
  • Nasution, D., & Östermark, R. (۲۰۱۲). The impact of social ...
  • Nunnally, J. (۱۹۷۸). Psychometric theory. New York, NY: McGraw-Hill https://www.scirp.org/reference/ReferencesPapers? ...
  • Ogoun, S., & Zuode, O.T.K. (۲۰۲۰). A meta-analysis on locus ...
  • Okpara, J. (۲۰۱۴). The effects of national culture on managers' ...
  • Onumah, R.M., Simpson, S.N.Y., & Kwarteng, A. (۲۰۲۲). The effects ...
  • Pendarvis, D.M., & Morris, D.E. (۲۰۱۲). Analysis of the perceptions ...
  • Peterson, D.K. (۲۰۰۳). The relationship between ethical pressure, relativistic moral ...
  • Ramin Mehr, H., & Charsetad, P. (۲۰۱۴). Quantitative research method ...
  • Rokhshi, M., Azinfar, K., & Nabavi, C.S.A. (۲۰۲۱). Examine the ...
  • Rosenblatt, V. (۲۰۱۲). Hierarchies, power inequalities, and organizational corruption. Journal ...
  • Rotter, J.B. (۱۹۵۴). Social learning and clinical psychology. Englewood Cliffs, ...
  • Rotter, J.B. (۱۹۶۶). Generalized expectancies for internal versus external control ...
  • Schunk, D.H., & DiBenedetto, M.K. (۲۰۲۰). Motivation and social cognitive ...
  • Shafer, W.E., & Wang, Z. (۲۰۱۱). Effects of ethical context ...
  • Simpson, P.M., Banerjee, D., & Simpson, C.L. (۱۹۹۴). Softlifting: a ...
  • Sotoudeh, M., Pourheidari, O., & Khodamipour, A. (۲۰۲۲). Investigating the ...
  • Steele, C.M., Spencer, S.J., & Lynch, M. (۱۹۹۳). Dissonance and ...
  • Sweeney, B., & Pierce, B. (۲۰۰۶). Good hours, bad hours ...
  • Tenbrunsel, A.E., & Messick, D.M. (۲۰۰۴). Ethical fading: The role ...
  • Trevino, L.K. (۱۹۸۶). Ethical decision making in organizations: A person-situation ...
  • West, A.N., & Fleischman, G.M. (۲۰۲۲). The roles of cynicism, ...
  • Yang, N., Lin, C., Liao, Z., & Xue, M. (۲۰۲۲). ...
  • Zangiabadi, M., & Nassirzadeh, F. (۲۰۲۲). The effect of ethical ...
  • Zhatkin, Y., Gurvitš, N., & Strouhal, J. (۲۰۱۷). Addressing ethical ...
  • Zhu, K. (۲۰۱۸). Authoritarian leadership and unethical pro-organizational behavior: Mediating ...
    • نمایش کامل مراجع