عوامل موثر بر موفقیت کارآفرینی زنان با توجه به نقش تعدیل گر عدالت اجتماعی به عنوان یک فضیلت اخلاقی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 33

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-0_018

تاریخ نمایه سازی: 9 اسفند 1402

Abstract:

زمینه: فلاسفه، عدالت اجتماعی را فضیلت اخلاقی می دانند. البته عدالت اجتماعی فضیلتی در کنار سایر فضایل اخلاقی نیست بلکه تمام فضیلت است. در جوامع اصولا زنان عدالت اجتماعی را کمتر احساس می کنند از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر موفقیت کارآفرینی زنان با نقش تعدیل گر عدالت اجتماعی شکل گرفت. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی می­باشد و بر اساس ماهیت یک پژوهش توصیفی-پیمایشی و از نوع روش نیز کیفی-کمی (آمیخته) می باشد. در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا استفاده شد. جامعه شامل خبرگان صنعت بانکداری بود که دارای تجربه در زمینه ی کارافرینی بودند که از میان آنها ۲۰ نفر  با روش گلوله برفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مصاحبه بود  سپس داده ها با استفاده از تکنیک دلفی غربال شدند.  در بخش کمی از روش توصیفی- همبستگی استفاده شد. جامعه شامل کارکنان زن بانک های دولتی استان مازندران بود که با استفاده از  روش نمونه گیری در دسترس ۲۲۶ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه دلفی بخش کیفی بود. در نهایت داده ها با آزمون تحلیل عاملی اکتشافی و معادلات ساختاری تحلیل شدند. نرم افزارهای مورد استفاده در این پژوهش SPSS-LISREL بودند. یافته ها:  نتایج تحقیق نشان داد؛ عوامل موثر دارای ۱۲ بعد بودند که در سه گروه عوامل رفتاری، سازمانی و شبکه ای جای گرفتند ، عدالت اجتماعی هم در ۴ بعد قرار دارد. این عوامل به طور مثبت و معنادار با موفقیت کارافرینی زنان در بانک های دولتی در رابطه اند که البته عوامل رفتاری در این بین ارتباط مثبت بالاتری را نشان می دهد. همچنین ابعاد مختلف عدالت اجتماعی اثر عوامل مختلف، را بر موفقیت کارافرینی زنان در بانک های دولتی تعدیل می نماید. نتیجه گیری:  مجموعه ای از عوامل رفتاری، سازمانی و شبکه ای با میانجی گری عدالت اجتماعی به عنوان یک فضیلت اخلاقی که در بر گیرنده مولفه هایی چون اعتماد و امنیت، برابری، شایسته سالاری و قانون مداری است می تواند  بر موفقیت کارآفرینی زنان اثرگذار باشد

Authors

فاطمه کریمی

۱. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی واحد چالوس مازندران ایران

مهران مختاری بایع کلائی

۲. گروه مدیریت دولتی رفتار سازمانی واحد چالوس مازندران ایران

داود کیاکجوری

۲. گروه مدیریت دولتی رفتار سازمانی واحد چالوس مازندران ایران

قربانعلی آقا احمدی

۲. گروه مدیریت دولتی رفتار سازمانی واحد چالوس مازندران ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Hasani M, Keshavarz E. (۲۰۱۹). Identifying and ranking the factors ...
  • Mitchelmore S, Rowley J. (۲۰۱۳). Entrepreneurial competencies of women entrepreneurs ...
  • Rostamalizadeh V, Jomezadeh P. (۲۰۱۸). Investigating the effective factors on ...
  • Alaei A. (۲۰۱۴). Investigating the effective components on entrepreneurship and ...
  • Maden C. (۲۰۱۵). A gendered lens on entrepreneurship: women entrepreneurship ...
  • Pakkhesal A, Safiri K. (۲۰۱۹). Investigating the effect of individual ...
  • Rabiei A, Sarabi S. (۲۰۱۲). investigating the impact of social ...
  • Mohammadi H, Bagheri SM, Sadeghi F. (۲۰۱۹). Relationship between entrepreneurial ...
  • Nakhaei G, Sobhani A. (۲۰۱۹). Professional ethics as an effective ...
  • Hamzehpour M. (۲۰۱۹). The pattern of ethical entrepreneurship development for ...
  • Kaur G, Singh S. (۲۰۱۳). Women entrepreneurs in india: problems ...
  • Samadian A. (۲۰۱۰). Investigating the effect of behavioral factors on ...
  • Dzapasi Y. (۲۰۲۰). Determinants of women entrepreneurship success in Zimbabwe; ...
  • Welsh DH, Kaciak E. (۲۰۱۸). Women’s entrepreneurship: A model of ...
  • نمایش کامل مراجع