افول اخلاق سازمانی: ارائه مدل سه شاخگی آنومی سازمانی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 115
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-17-0_008
تاریخ نمایه سازی: 9 اسفند 1402
Abstract:
زمینه: آنومی سازمانی در بر گیرنده فرایندهایی است که از طریق آن، هنجارهای اخلاقی در سازمان مختل شوند یا هنجارهای فرهنگی خاصی که خودمحوری را مجال می دهند، شیوع یابند. هدف تحقیق حاضر ارائه مدل سه شاخگی آنومی سازمانی در سازمان های دولتی ایران است.
روش: پژوهش حاضر در زمره پژوهش های آمیخته اکتشافی بود. در بخش کیفی از روش تحلیل محتوای متنی و دلفی برای ساخت پرسشنامه استفاده شد. جامعه بخش تحلیل محتوا شامل اسناد و سوابق بالادستی و مقالات و پایان نامه های مرتبط با این حوزه بودند که ۴۹ منبع به عنوان نمونه استفاده شد و سپس از جامعه خبرگان و کارشناسان سازمان های دولتی ایران ۱۰ نفر با روش گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار مصاحبه بود و داده ها با روش کد گذاری تحلیل شدند. در بخش کمی جامعه کارشناسان سازمان های دولتی ایران بودند که نمونه ای به حجم ۳۸۴ نفر از میان آنها با روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته بخش کیفی بود. برای تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری برای بهره گرفته شد. تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و SMART-PLS صورت گرفت.
یافته ها: نتایج بخش کیفی نشانگر ۳ سازه، ۱۳ بعد و ۸۱ گویه بود. نتایج بخش کمی حاکی از این بود که پرسشنامه از روایی و پایایی لازم برخوردار است و مدل تحقیق برازش مناسبی دارد.
نتیجه گیری: عوامل محتوایی، رفتاری و زمینه ای سه شاخه ی موثر در آنومی سازمانی و عدم پیروی از هنجارهای اخلاقی در سازمان می باشند.
Keywords:
Authors
حامد تاری
۱. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی، واحد چالوس، مازندران، ایران
مهران مختاری بایع کلائی
۲. گروه مدیریت دولتی ،واحد چالوس ،دانشگاه آزاداسلامی ،چالوس ،ایران
داود کیاکجوری
۲. گروه مدیریت دولتی ،واحد چالوس ،دانشگاه آزاداسلامی ،چالوس ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :