بررسی تاثیر سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی در شرکت رینگ سازی مشهد
Publish place: 7th national conference on human resource management
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 88
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HRMCONFE07_003
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی شرکت رینگ سازی مشهد انجام شده است. تحقیق، به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی میباشد. اطلاعات و داده های تحقیق به روش اسنادی و میدانی جمع آوری گردیده است و ابزار اصلی جمع آوری یافته های تحقیق پرسشنامه های استاندارد بوده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت رینگ سازی مشهد را شامل می شود، که تعداد آنها ۱۵۵۰ نفر می باشد. با توجه به مشخصات جامعه آماری و بر اساس جدول برآورد حجم نمونه جرسی مورگان تعداد ۳۱۰ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. شیوه نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. روایی ابزار اندازه گیری (پرسشنامه) به طریق صوری حاصل شده است و میزان پایایی کل ابزار تحقیق از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ ۰,۹۵۱ می باشد. برای تحلیل آماری از نرم افزار SPSS ۲۷ و برای آزمون فرضیه ها از روش تحلیل رگرسیون خطی استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد، در سطح اطمینان ۰,۹۵ سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی تاثیر معنادار مثبت دارد.
Keywords:
Authors
غلامعباس شکاری
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
سروش قربانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
امیر نصیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد