سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی

Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,745

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

SSTU06_223

Index date: 3 May 2013

رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی abstract

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی استان گیلان بود. جامعه آماری تحقیق را کلیه دبیران تربیت بدنی (598 نفر) مدارس دوره راهنمایی و متوسط استان گیلان در سال تحصیلی 89-88 تشکیل می دادند که بر اساس جدول اودینسکی و روش خوشه ای- تصادفی، 234 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از پرسشنامه 33 سوالی عوامل نگهدارنده شغلی اینگلس، چاک و پاستور (1996) با مقیاس هفت ارزشی لیکرت و ضریب پایایی 0/87 و پرسشنامه 20 سوالی تعهد سازمانی میر وآلن (1997) با مقیاس پنج ارزشی لیکرت و ضریب پایایی 0/84 استفاده گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون فریدمن در سطح (p<0/05) نشان داد که از میان عوامل نگهدارنده شغلی، دبیران تربیت بدنی از نظر عامل شرایط کاری و عامل شناسایی و احترام در وضعیت بهتری قرار داشتند، همچنین تعهد هنجاری آزمودنی ها بالاتر از تعهد عاطفی و مستمر (عقلانی) آنان بود. ضمنا بین کل عوامل نگهدارنده شغلی با تعهد سازمانی (r=0/77) و بین عامل های نگهدارنده شرایط کاری (r=0/66)، شناسایی و احترام (r=0/86) و عامل جامعیت و برابری (r=0/74) با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. بنابراین مدیران می توانند با بهبود عوامل نگهدارنده کاری معلمان، تعهد سازمانی آنان را افزایش دهند.

رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی Keywords:

رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی authors

مرتضی ایمانخواه

دانش آموخته کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی

رحیم رمضانی نژاد

دانشیار دانشگاه گیلان

مرتضی رضایی صوفی

استادیار دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسدی، حسن. طالب پور، مهدی. مرتضوی، مسعود. کاظم نژاد، انوثیروان ...
اسلامدوست، مریم (1388)، ارتباط بین _ _ _ دییران تربیت ...
امیری، موسی (1384)، یررسی _ معلمان ابتدایی شهرتان لاهیجان با ...
پات، فریبا (1378)، رابطه بین رضایتمندیغلی و عملکرد دبیران در ...
پایدار، زهرا (1378)، بررسی رابطه بین سبک مدبریت آموزشی و ...
تدریس حسنی، داریوش (1373)، بررسی رابطه رغبت شغلی، خشنودی شغلی ...
حکیمی، ابراهیم (1378)، بررسی عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان ثابت ...
حمیدی، مهرزاد، 1382، ارتباط بین ساختار سازمانی، اثربخثی _ تعهد ...
_ خسروی زاده، اسفندیار، خلجی، حسن، خواجوی، داریوش (1378)، رابطه ...
رابینز، استیفن پی (1387)، رفتار سازمانی (مفاهیم 0 نظریه ها ...
رمضانی نژاد، رحیم (1280)، بررسی و مقایسه رفتار حمایتی، عوامل ...
رمضانی نژاد، رحیم (1381)، بررسی عوامل نگهدارنده شغلی در بین ...
رمضانی نژاد، رحیم، همتی نژاد، مهرعلی، نژاد سجادی، ید احمد ...
سنجری، احمد رضا (1380)، تعهد شغلی مدیران آموزشی، فصلنامه مدیریت ...
شیخ، محمود. باقرزاده، فض اله. زیوریار، iفرناچ _ _ بررسی ...
صباغیان راد، لیلا، تدنویس، _ _ زارعی، علی (1385)، ارتباط ...
طالب پور، مهدی، امامی، فرشاد، بررسی اربط تعهد ازمانی و ...
محرابی، محسن (1388)، بررسی رابطه _ رضایت شغلی و تعهد ...
مهرگان فرد، ضرغام (1378)، بررسی عوامل ایجاد انگیزه در معلمان ...
نژاد سجادی، سید احمد (1282)، یررسی و مقایسه عامل _ ...
نیکخو امیری (1373)، عباس، رضایت شغلی در ثرکت آب و ...
هرسی، پال، بلانچارد، کنث (1384)، مدیریت رفتار ازمانی (ترجمه علی ...
وحیدیان رضازاده، مجید (1281)، ارتباط بین رضایت ثغلی با تعهد ...
یعقوبی، مریم، سقاییان نژاد اصفهانی، سکینه، ابوالقاسم گرجی، حسن، نوروزی، ...
Al-Ajui, R. (2006). The effect of gender on job satisfactiou ...
Aunos. A, E. and Wotthington, L. B, (2008), _ analysis ...
Bolomoff, H.G (1999). Job satisfaction and performance of coaches of ...
Chen, N.F. (2008). Causal relationship aralysis betwee leadersluip behavior. orgapizatioral ...
Garlard, B. E. McCaty, W. P, Zhao R. 2009. Job ...
Hoff, Ellis &amp; Cross Ley, _ _ _ _ job ...
_ &amp; Marlow. Leslie. 2004. Teacher _ _ Begining Teaclers ...
_ _ _ _ 7s (3): 369- 38. Neel, Joun ...
Nordin., Abd. Razak. johu P. Keeves. 2009. Teacler commitment. Iuteratioal ...
Oro, L. B and Ursula, M. P. 2005. Teacher IJrationa1 ...
Plash, _ Piotrowski Clris. 2006. Retention Issues: A Study of ...
Rolland. Sheila. K (2001), Factor's that iufluence the _ and ...
Samad. S. (2005), Unuaveling the orgaizatinal cotmmittment ad jol satisfaction ...
Stefano K. Gianakos atd Demetrius M, Michael. (2008), Predicting Organizational ...
Tariverd H. (2008), Workers» Jol Satisfactiot _ Organizatiora Commitment Mediator ...
Toy. R, DDee. Alau B. Haukins, Carole, a. Sirgleton, 2006, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی" توسط مرتضی ایمانخواه، دانش آموخته کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی؛ رحیم رمضانی نژاد، دانشیار دانشگاه گیلان؛ مرتضی رضایی صوفی، استادیار دانشگاه پیام نور نوشته شده و در سال 1390 پس از تایید کمیته علمی ششمین همایش ملی دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله شرایط کاری، شناسایی و حمایت، تعهد هنجاری، تعهد عاطفی، دبیر تربیت بدنی هستند. این مقاله در تاریخ 13 اردیبهشت 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1745 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی استان گیلان بود. جامعه آماری تحقیق را کلیه دبیران تربیت بدنی (598 نفر) مدارس دوره راهنمایی و متوسط استان گیلان در سال تحصیلی 89-88 تشکیل می دادند که بر اساس جدول اودینسکی و روش خوشه ای- تصادفی، 234 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه بین عوامل نگهدارنده شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.