ارتباط کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,546
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSTU06_237
تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی شهر اهواز بوده است که از نوع توصیفی- همبستگی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری، کلیه دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه شهر اهواز که در سال تحصیلی 90-89 مشغول به کار بودند (N=144). نمونه گیری به روش سرشماری و کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسش نامه مشخصات فردی، پرسش نامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسش نامه استاندارد دلبستگی شغلی ادواردز و کیلپاتریک (1984) بود، پایایی درونی پرسش نامه ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/89 و 0/73 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه و رگرسیون چندگانه) استفاده و در سطح معنی داری (α =0/05) مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد، میزان کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی به دست آمد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد، بین ابعاد کیفیت زندگی کاری دبیران تربیت بدنی با جنسیت، سطح تحصیلات و سابقه کار مختلف، تفاوت معنی دار مشاهده گردید و نیز بین دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی در سنین مختلف تفاوت معنی دار بود. با توجه به نتایج تحقیق، می توان نتیجه گرفت که برای افزایش دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی، مدیران و کارشناسان آموزش و پرورش با برنامه ریزی صحیح، کلاس های درس تربیت بدنی را در شرایط استاندارد و با حداکثر امکانات در مدارس برگزار کنند.
Keywords:
Authors
ایوب رایگان
فارغ التحصیل کارشناس ارشد تربیت بدنی، دانشگاه شهید چمران اهواز
اکبر قدرتنما
فارغ التحصیل کارشناس ارشد تربیت بدنی، دانشگاه شهید چمران اهواز
عبدالرحمن مهدی پور
استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز
اسماعیل صائمی
مربی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :