سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 101

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

HSPC15_054

Index date: 3 April 2024

بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه abstract

هدف از انجام تحقیق بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه بود. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان مدارس نیازهای ویژه استان آذربایجان غربی می باشند (۶۰۱ نفر)؛ بر اساس جدول مورگان تعداد ۲۴۲ نفر به عنوان نمونه آماری به صورت خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه که شامل پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کرومبا (۱۹۹۱)، پرسشنامه حمایت اجتماعی فیلیپس (۱۹۸۶) بود که ضرایب پایایی پرسشنامه ها رضایت شغلی (۸۸/۰) و حمایت اجتماعی (۷۲/۰) محاسبه گردید. تجزیه وتحلیل اطلاعات با تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶ انجام شد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه رابطه ی معناداری وجود دارد. با توجه به ضریب تعیین ۳۹ درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی به وسیله متغیر حمایت سازمانی ادراک شده پیش بینی می شود. در نتیجه وجود حمایت سازمانی قوی توسط مدیران و دیگر اعضای سازمان می تواند به معلمان احساس کنید که ارزشمند و تحت توجه قرار دارند و نیازهای شغلی آنها در نظر گرفته می شود. این حمایت می تواند بهبود روابط کاری، ارتباطات موثر، توسعه حرفه ای و ارتقای شغلی معلمان را تسهیل کند و در نتیجه رضایت شغلی را افزایش دهد.

بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه Keywords:

بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه authors

فرزانه پورقربان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

صونا تقی نژادتیمورآبادی

کارشناس ادبیات فارسی

رقیه حسنلوئی

کارشناس الهیات و معارف اسلامی

سهیلا حسینلو

کارشناس علوم تربیتی

مقاله فارسی "بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه" توسط فرزانه پورقربان، کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی؛ صونا تقی نژادتیمورآبادی، کارشناس ادبیات فارسی؛ رقیه حسنلوئی، کارشناس الهیات و معارف اسلامی؛ سهیلا حسینلو، کارشناس علوم تربیتی نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی پانزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله حمایت سازمانی، رضایت شغلی، معلمان، نیازهای ویژه هستند. این مقاله در تاریخ 15 فروردین 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 101 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام تحقیق بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه بود. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان مدارس نیازهای ویژه استان آذربایجان غربی می باشند (۶۰۱ نفر)؛ بر اساس جدول مورگان تعداد ۲۴۲ ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی در معلمان مدارس نیازهای ویژه با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.