تبیین عوامل مؤثر بر احراز پست های مدیریتی ورزش کشور توسط زنان
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,171
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SSTU06_248
Index date: 3 May 2013
تبیین عوامل مؤثر بر احراز پست های مدیریتی ورزش کشور توسط زنان abstract
هدف: هدف از انجام این تحقیق مطالعه عوامل فرهنگی ساختاری و فردی مؤثر بر احراز پست های مدیریت ورزش کشور توسط زنان است. روش شناسی: این پژوهش از نوع علی- مقایسه ای ( پس رویداد) و از نظر هدف کاربردی است. دیدگاه 233 نفر از 280 نفر نمونه آماری که بر اساس جدول حجم نمونه کوهن، مورگان و کرجسای از کل 1-33 نفر از کارکنان زن و مرد فوق دیپلم به بالای، ادارات تربیت بدنی 5 استان ( تهران، لرستان، مازندران خوزستان و خراسان رضوی) با روش نمونه گیری تصادفی مشخص شده بودند، جمع آوری شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه 29 سؤالی محقق ساخته است. از روش های آمار استنباطی نظیر آزمون فریدمن و کروسکال والیس جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد فراهم آوردن محیط مناسب کاری و امکانات برابر با مردان، تسهیل در ارتقاء شغلی و آموزش ضمن خدمت و افزایش آگاهی ها و اطلاعات تخصصی مدیریتی مؤثرترین عوامل در احراز پست های مدیریت ورزش کشور توسط زنان است. بحث و نتیجه گیری: رشد روز افزون حضور زنان در ورزش نیاز به مدیریت زنان در این عرصه را نمایان تر می سازد. مدیریت محیط های ورزشی می بایستی مشارکتی، دوستانه و فرهمند باشد. به نظر می رسد این مهم خود نیازمند طراحی و تدوین اهداف و راهبردهای مناسب و تلاش در جهت عملیاتی سازی این اهداف، فرهنگ سازی و تشویق به مبارزه با نگرش های منفی سنتی، کمک به یادگیری مهارت های سیاسی توسط زنان است.
تبیین عوامل مؤثر بر احراز پست های مدیریتی ورزش کشور توسط زنان Keywords:
تبیین عوامل مؤثر بر احراز پست های مدیریتی ورزش کشور توسط زنان authors
فرانک بهاری
دانش آموخته کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی و
رضا صابونچی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
رضا نیک بخش
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :