سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه هوش سازمانی با تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در هیات های ورزشی استان اصفهان

Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,219

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

SSTU06_287

Index date: 3 May 2013

رابطه هوش سازمانی با تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در هیات های ورزشی استان اصفهان abstract

هدف از این تحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی با مولفه های تعالی سازمانی می باشد. این تحقیق از نوع همبستگی و به روش پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان هیات های ورزشی استان اصفهان در سال 1390تشکیل می داد، که تعداد آنها 400 نفر برآورد گردید. از این تعداد 200 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. از 200 پرسشنامه توزیع شده، تعداد 130 پرسشنامه عودت داده شد. برای اندازه گیری داده ها از دو پرسشنامه استفاده گردید، پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت که ستاری قهفرخی آن را به فارسی ترجمه نمود و گزارش کرده است که روایی صوری آن در ایران مورد تایید اساتید و صاحب نظران قرار گرفته و پایاپیی سوالات نیز بر اساس محاسبه ضریب الفای کرونباخ معادل 0/93 گزارش شده است و پرسشنامه تعالی سازمانی که توسط امانی شلمزاری طراحی و تدوین گردیده و روایی صوری این پرسشنامه و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. این پرسشنامه نه زیر مقیاس رهبری، خط مشی و راهبرد، نتایج مشتری، فرآیندها، کارکنان، مشارکت ها، نتایج کارکنان نتایج جامعه و نتایج کلیدی عملکرد را شامل می شود. نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش سازمانی با برخی از مولفه های تعالی سازمانی یعنی، رهبری، خط مشی راهبرد، نتایج مشتری، فرآیندها و نتایج کلیدی عملکرد رابطه مثبت و معنادار و بین هوش سازمانی و مولفه ای کارکنان و مشارکت ها رابطه منفی و معنادار وجود دارد، اما بین هوش سازمانی و مولفه های نتایج کارکنان و نتایج جامعه رابطه ای مشاهده نشد.

رابطه هوش سازمانی با تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در هیات های ورزشی استان اصفهان Keywords:

رابطه هوش سازمانی با تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در هیات های ورزشی استان اصفهان authors

معصومه احدی نژاد

دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

رخساره بادامی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

مینا مستحفظیان

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امانی ثلمزاری غلامرضا.1388. مقایه وضعیت تعالی سازمانی در هیات های ...
امیران حیدر. 1382. راهنمای گام به گام سرآمدی سازمانی براساس ...
ستاری قهفرخی مهدی. 1385. رابطه بین هوش سازمانی با فرهنگ ...
ریاحی بهروز. 382. آشنایی با جایزه ملی کیفیت ایران برمبنای ...
صفری سعید. 1382. طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد با تاکید ...
موسه مطالعات بهر ه وری ر منابع انسانی: _ _ ...
_ _ _ _ Intelligence & _ Tlinkig Outside the ...
Boal, K.B., Wlited. C.J. (1992). A critique and extefffon of ...
Eryctine, sefika, sule ve denirlbulak, dilara. (2002). Orgaizational inteligece. educational ...
Halal. W.E (2006) Organizational intelligence. melcnutn publisling Itd. ...
Glym, M.A. (1996). _ genius: a fcatne work for relating ...
Libowitz, E.A. (2000). Organizationual intelligence. A1ural of vocatioual belaviour, 64. ...
Macgilclrist, B.K. Muers and Jreed. (2004). The intelligence sclnool. Lndon: ...
- Matsuda.T.(1 992). Organizatiomal Iutelligence: Its Siguificance aS a Process ...
Siic. Ivan. (2 00 5) _ Org anizational leamig as ...
Tutuncu, Ozkan, Kucukusta, Detiz (2007), Total Quality Managepment & Busijess ...
Williau. _ R.J. Sternbers. (1998). Group intelligence _ soue goups ...
Wilensky, x. (2000) Group inteligence why some _ _ better ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه هوش سازمانی با تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در هیات های ورزشی استان اصفهان" توسط معصومه احدی نژاد، دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان؛ رخساره بادامی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان؛ مینا مستحفظیان، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد نوشته شده و در سال 1390 پس از تایید کمیته علمی ششمین همایش ملی دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش سازمانی، تعالی سازمانی، EFQM هستند. این مقاله در تاریخ 13 اردیبهشت 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2219 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این تحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی با مولفه های تعالی سازمانی می باشد. این تحقیق از نوع همبستگی و به روش پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان هیات های ورزشی استان اصفهان در سال 1390تشکیل می داد، که تعداد آنها 400 نفر برآورد گردید. از این تعداد 200 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه هوش سازمانی با تعالی سازمانی بر مبنای مدل تعالی سازمانی EFQM در هیات های ورزشی استان اصفهان با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.