ارزیابی ویژگی های روانسنجی نسخه ی فارسی پرسشنامه ی قرارداد روانشناختی ایمنی کار
Publish place: Journal of Health Research in Community، Vol: 10، Issue: 1
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 136
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JHCM-10-1_001
Index date: 7 April 2024
ارزیابی ویژگی های روانسنجی نسخه ی فارسی پرسشنامه ی قرارداد روانشناختی ایمنی کار abstract
مقدمه و هدف: قرارداد روان شناختی ایمنی را می توان باورهای افراد در مورد تعهدات ایمنی متقابل که از وعده های ضمنی یا صریح استنتاج می شود، تعریف کرد. مطالعه ی حاضر با هدف ارزیابی ویژگی های روان سنجی نسخه ی فارسی پرسشنامه ی قرارداد روان شناختی ایمنی انجام شد.
روش کار: پس از ترجمه و بازترجمه ی پرسشنامه ی قرارداد روان شناختی ایمنی واکر (۲۰۱۰)، سنجش روایی صوری و محتوایی (نسبت روایی محتوا و شاخص روایی محتوا ) با مشارکت ۲۰ نفر از متخصصان ایمنی و بهداشت حرفه ای صورت گرفت. همچنین، پایایی به روش آزمون بازآزمون با مشارکت ۳۰ نفر ارزیابی شد و روایی سازه با مشارکت ۳۲۰ نفر از جامعه ی هدف با انجام تحلیل عاملی تاییدی بررسی شد. تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS ۲۲ و AMOS ۲۴ انجام شد. سطح معنی داری کمتر از ۰۵/۰ لحاظ شد.
یافته ها: در روایی صوری و محتوایی یک گویه از تعهدات ایمنی کارفرما با نمره ی تاثیر و شاخص روایی محتوای کم، حذف شد. مقادیر آلفای کرونباخ پرسش نامه های تعهدات ایمنی کارفرما و کارکنان به ترتیب پایایی عالی (۹۰/۰<) و خوب (۹۰/۰-۷۵/۰) را نشان داد. همچنین، ضریب هم بستگی درون طبقاتی آن ها قابل قبول ارزیابی شد. با انجام تحلیل عامل تاییدی، پرسش نامه های تعهدات ایمنی کارکنان و کافرما به ترتیب با ۱۵ و ۱۱ گویه، شاخص برازش نیکویی مناسب را نشان دادند.
نتیجه گیری: پرسشنامه ی قرارداد ایمنی روان شناختی متشکل از دو شاخص تعهدات ایمنی کارکنان با ابعاد «رفتار ارتباطی و گزارش دهی» و «رفتار انطباقی» و تعهدات ایمنی کارفرما با ابعاد «منافع ایمنی کارکنان» و «تامین منابع» از روایی و پایایی قابل قبول برخوردار بودند.
ارزیابی ویژگی های روانسنجی نسخه ی فارسی پرسشنامه ی قرارداد روانشناختی ایمنی کار Keywords:
Psychological contract of occupational safety , Reliability , Validity , قرارداد روانشناختی ایمنی شغلی , پایایی , روایی
ارزیابی ویژگی های روانسنجی نسخه ی فارسی پرسشنامه ی قرارداد روانشناختی ایمنی کار authors
زهرا نقوی کنجین
Assistant Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :