دانایی محوری در سازمانها و نقش تحقیق و توسعه در آن

Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,999

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CIMRDC05_177

تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1385

Abstract:

امروزه علوم و فناوری نقش و اهمیت روز افزونی در توسعه جوامع داشته و توسعه همه جانبه و پایدار عمدتا مبتنی بر توسعه فناوری می باشد. توسعه فناوری نیز بر پایه خلاقیت، نوآوری و توسعه علمی صورت می گیرد و دستیابی به توسعه علمی نیز از طریق مطالعه، پژوهش و تحقیق میسر است. انچه موجب نوآوری می شود بدون تردید تحقیق و توسعه است. دانایی عبارت است از : «ذخیره انباشته ای از اطلاعات و مهارتها که از مصرف اطلاعات توسط گیرنده اطلاعات حاصل می شود»؛ به عبارت دیگر «دانایی مخلوط سیالی از تجربیات، ارزشها، اطلاعات موجود و نگرشهای کارشناسی نظام یافته که چهارچوبی برای ارزشیابی از تجربیات و اطلاعات جدید به دست می دهد». سازمان همکاری اقتصادی آسیا و اقیانوسیه (APEC) چهار مرحله برای جریان دانایی قائل است: دستیابی به دانایی ، ایجاد دانایی، انتشار دانایی و مصرف دانایی. سرمایه انسانی عامل ایجاد دانایی و فناوری ارتباطات و اطلاعات ابزار دانایی در ابعاد تولید، انتشار و مصرف آن است. اساس سازمان دانایی محور بخش دانش است که فعالیتهای تولید دانش (تحقیق، تبدیل دانش (توسعه)، توزیع دانش (آموزش) و ترویج دانش (انتشارات و سخنرانیهای علمی) در آن سازمان می یابد. این فعالیت توسط سازمان هایی انجام می شود که بنگاه دانش (مانند یک دانشگاه یک مدرسه یا یک مرکز تحقیق و توسعه) نامیده می شود.

Authors

حسین صمدیار

کارشناس مهندسی شیمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، باشگا

حسن صمدیار

کارشناس ارشد مهندسی محیط زیست ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • + مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)، مولف : مایکل ...
  • + اصول مدیریت به زبان ساده، نویسندگان : ویلیام فردریک ...
  • _ مدیریت استراتژیک، نویسنده : فرد آر . دیوید _ ...
  • + مدیریت منابع انسانی و روابط کار (نگرشی نظام گرا)، ...
  • نمایش کامل مراجع