الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری
Publish place: Journal of Air Defense Management، Vol: 1، Issue: 4
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 138
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ADM-1-4_007
Index date: 22 April 2024
الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری abstract
زمینه و هدف: گسترش گونه های مختلف فعالیت های مجازی از جمله دورکاری از پدیده های نوظهور همزمان با عصر اطلاعات است که نهادینه سازی آن همواره با موانعی روبرو بوده است. در این تحقیق به شناسایی موانع توسعه نظام دورکاری در سازمان دولتی به منظور ارائه خدمات مطلوب در راستای ارتقای نظام اداری پرداخته شد. روش شناسی: تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر مسیر توصیفی و پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل ۵۵۶ نفر از کارکنان سازمان دولتی بود. با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای- تصادفی و فرمول نمونه گیری کوکران تعداد ۲۹۰ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شدند. برای جمع آوری دادههای تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. داده های پژوهش استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و آزمون تی تحلیل شدند. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که موانع فنی، موانع مالی، موانع فرهنگی-اجتماعی، موانع مدیریتی، موانع قانونی-سیاسی از موانع توسعه نظام دورکاری در جامعه آماری پژوهش بودند محسوب می شوند. همچنین، عامل فنی در بین موانع دارای بیشترین اهمیت بود. بعد از آن به ترتیب عامل مالی و عامل فرهنگی-اجتماعی، عامل مدیریتی و عامل قانونی-سیاسی در اولویت های بعدی قرار داشتند. نتیجه گیری: الگوی نهایی پژوهش حاضر می تواند راهنمای عمل مدیران برای برنامه ریزی و اقدام موثر برای تحقق اهداف نظام دورکاری و ارتقای نظام اداری قرار گیرد. این الگو موجب سرمایه گذاری هدف مند و ارتقای کارایی اجرای برنامه ها خواهد شد.
الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری Keywords:
الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری authors
حسین ستوده آ رانی
Assistant Prof, Department of Paublic Administration, Payame Noor University, Tehran, Iran.
صمد بارانی
Assistant Prof., Shahid Sattari Aeronautical University of Science and Technology, Tehran, Iran
یاسمن خلیلی
Assistant Prof, Department of Accounting, Payame Noor University, Tehran, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
