تبیین الگوی عوامل تاثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی)
Publish place: Journal of Air Defense Management، Vol: 1، Issue: 4
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 122
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ADM-1-4_004
Index date: 22 April 2024
تبیین الگوی عوامل تاثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) abstract
همواره سازمان ها سعی در شناخت و به کارگیری عواملی دارند که بتوانند به کمک آن ها بهرهوری کارکنان خود را افزایش دهند. در این مسیر توسعه منابع انسانی، یک مزیت رقابتی و اولویت اصلی محسوب می شود که توانمندسازی کارکنان موثرترین راهکارهای به کارگیری آن به شمار میآید. آنچه مسلم است این راهکار متناسب با شرایط و ویژگیهای خاص هر سازمان، ابعاد و شیوههای اجرایی متفاوتی دارد. این پژوهش سعی دارد تا با شناسایی عوامل تاثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی در کارکنان نیروی پدافند هوایی آجا، الگوی این عوامل را منطبق با رویکرد سهشاخگی تبیین نمایید. این پژوهش کاربردی با رویکردی کیفی و روش توصیفی– پیمایشی، ابتدا به شناسایی عوامل تاثیرگذار بر توانمندسازی کارکنان جامعه آماری پرداخته است. در گام نخست، عوامل تاثیرگذار از ادبیات و سوابق مطالعاتی موضوع استخراج و الگوی اولیه تشکیل گردید. سپس به کمک خبرگان و با اجرای تکنیک دلفی، عوامل اصلی متناسب با جامعه آماری شناسایی و الگوی مفهومی تدوین شد. سپس به کمک آراء این صاحب نظران و منطبق با الگوی سهشاخگی این عوامل در سه محور ساختاری، رفتاری و زمینهای دستهبندی شدند. درنهایت، نتایج تحقیق علاوه بر ارائه الگوی بومی عوامل موثر بر احساس توانمندسازی کارکنآن جامعه تحقیق (منطبق با الگوی سهشاخگی)، راهکار لازم جهت به کارگیری این عوامل (به تفکیک ابعاد سازمانی) را ارائه داده است.
تبیین الگوی عوامل تاثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) Keywords:
Empowerment , Empowerment Psychological , Performance Improvement , Trivalent Model (Three-pronged pattern) , IRIAD (Islamic Republic Iranian Air Defense)
تبیین الگوی عوامل تاثیرگذار بر ایجاد احساس توانمندسازی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان یک واحد نظامی) authors
اسماعیل سبزیکاران
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه جامع امام حسین (علیه السلام)، تهران، ایران،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
