فرهنگ کار در نهج البلاغه با تاکید بر مسئله «فاصله قدرت» در نظریه ابعاد فرهنگی هافستد
Publish place: Journal of Study of the Ahl al-Bayt، Vol: 9، Issue: 16
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 144
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JSAB-9-16_002
Index date: 27 April 2024
فرهنگ کار در نهج البلاغه با تاکید بر مسئله «فاصله قدرت» در نظریه ابعاد فرهنگی هافستد abstract
نهج البلاغه در بردارنده گزاره های ارزشمندی در زمینه فرهنگ کار بر پایه اخلاق اسلامی و کرامت انسانی است. این گزاره ها منبعی اطمینان آور برای تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما و روش درست تعامل بین عوامل انسانی فرادست و فرودست را نشان می دهد. در مقاله حاضر که با روش توصیفی-تحلیلی مبتنی بر منابع کتابخانه ای سامان یافته، بایسته ها و الزامات روابط کارگر و کارفرما بر اساس «فاصله قدرت» به عنوان یکی از معیارهای شناخته شده نظریه «ابعاد فرهنگی» مورد بررسی قرار گرفته است. بر پایه این پژوهش، امام علی(ع) در روابط عوامل انسانی فرادست و فرودست، قائل به فاصله قدرت نبود و جامعه را اجتماعی یک دست، آزاد و معطوف به اخلاق می دانست. امام علی(ع) برای از بین بردن این فاصله به پنداره شکنی پرداخت. همچنین ایشان با توجه به شایستگی های اخلاقی و شغلی، الگوی رفتار حرفه ای را از خود به یادگار گذاشت.
فرهنگ کار در نهج البلاغه با تاکید بر مسئله «فاصله قدرت» در نظریه ابعاد فرهنگی هافستد Keywords:
فرهنگ کار در نهج البلاغه با تاکید بر مسئله «فاصله قدرت» در نظریه ابعاد فرهنگی هافستد authors
سید روح اله طباطبائی ندوشن
دکتری علوم و معارف نهج البلاغه دانشگاه میبد، رئیس گروه امور سیاسی، اقوام و مذاهب استانداری یزد
اکبر غفوری
استادیار گروه علوم سیاسی دانشگاه یزد
