بررسی رابطه بین مدیریت دانش با سرمایه اجتماعی و هوش سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری شهر کرمانشاه)

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیربت دانش با سرمایه اجتماعی و هوش سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری شهرکرمانشاه) می باشد هدف از اجرای این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش با سرمایه اجتماعی و هوش سازمانی در کارکنان سازمانشهرداری شهر کرمانشاه است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا از نوع توصیفی- پیمایشی است. مطالعه مربوط به ادبیات موضوع از طریق مطالعه کتابخانه ای نظیر کتب، مجلات، پایین نامه ها، مقالات و غیره می باشد و داده های پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوریگردیده، سپس با انجام روشهای آماری داده های مورد نظر مربوط به چهار فرضیه پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. با توجه به موضوع این پژوهش، جامعه مورد مطالعه، در این تحقیق از کارکنان سازمان شهرداری شهر کرمانشاه، تشکیل شده است که تعداد آنها ۳۵۵ نفرمی باشد . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۸۵ نفر به دست آمده است و نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام شده است. پساز تجزیه و تحلیل داده ها با روشهای همبستگی و رگرسیون مشخص شد که بین ابعاد مدیربت دانش و سرمایه اجتماعی و هوش سازمانیارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

Keywords:

مدیریت دانش , سرمایه اجتماعی , هوش رقابتی , شهرداری