ارتباط بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در کارکنان

در دنیای کسب و کار،اخلاق کاری و تعهد سازمانی دو موضوع مهم هستند که بر روی عملکرد کاری و موفقیت سازمان تاثیر گذارند.اخلاق کاری به معنای رفتار ها و اقدامات اخلاقی کارکنان در محیط کار است،در حالی که تعهد سازمانی به میزان پایبندی و ارتباط عاطفی با سازمان اشاره دارد. در این مقاله با مروری بر مقالات تحقیقاتی ،به بررسی ارتباط بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی می پردازیم

ارتباط بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در کارکنان Keywords:

تعهد سازمانی , اخلاق کاری , رفتار کارکنان

ارتباط بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در کارکنان authors

علی اکبر سالاری

کارشناسی ارشد مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1984079

Document National Code:

HMODIR08_075

Index date: 23 May 2024

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

سالاری، علی اکبر،1402،ارتباط بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در کارکنان،The 8th International Conference on Management, Accounting, Economics and Social Sciences،Hamadan،https://civilica.com/doc/1984079

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1402، سالاری، علی اکبر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1402، سالاری؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of South Tehran

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 17,747

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

پیش نمایش

مقاله فارسی "ارتباط بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در کارکنان" توسط علی اکبر سالاری، کارشناسی ارشد مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی هشتمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعهد سازمانی،اخلاق کاری،رفتار کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 3 خرداد 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 119 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در دنیای کسب و کار،اخلاق کاری و تعهد سازمانی دو موضوع مهم هستند که بر روی عملکرد کاری و موفقیت سازمان تاثیر گذارند.اخلاق کاری به معنای رفتار ها و اقدامات اخلاقی کارکنان در محیط کار است،در حالی که تعهد سازمانی به میزان پایبندی و ارتباط عاطفی با سازمان اشاره دارد. در این مقاله با مروری بر مقالات تحقیقاتی ،به بررسی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط بین اخلاق کاری و تعهد سازمانی در کارکنان با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.