رابطه بین دلبستگی شغلی و تسهیم دانش در بین مدیران و کارکنان آموزش و پرورش منطقه ۱۶ تهران
Publish place: The 6th National Conference on New Technologies in Humanities, Management and Marketing of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 42
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BPCONF06_028
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403
Abstract:
هدف از پژوهش بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و تسهیم دانش در بین مدیران و کارکنان آموزش و پرورش منطقه ۱۶ است . پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی و از نوع همبستگی است . برای تجزیه و تحلیل داده ها ازروش های آمار توصیفی وآمار استنباطی آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره، به کمک نرم افزار spss استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان داد که بین دلبستگی شغلی و نگرش و باورهای هنجاری و کنترلی و تمایل به اشتراک دانش بین مدیران و کارکنان آموزش و پرورش رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
احسان سروری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی یادگار امام خمینی (ره)