بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی اداره آموزش و پرورش شهرستان مهریز بر تعهد عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی ، همدلی ، شجاعت و عدالت سازمانی

هدف از این تحقیق بررسی موضوع »تاثیر مسئولیت اجتماعی اداره آموزش و پرورش شهرستان مهریز بر تعهد عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی ، همدلی ، شجاعت و عدالت سازمانی «می باشد. روش این پژوهش همبستگی و مبتنی بر معادلات ساختاری است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مهریز می باشد؛ حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۰۲ نفر و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری پرسشنامه های استاندارد شده: لی و لی (۲۰۱۵)، آلن و مایر(۱۹۹۰)، نیهوف و مورمن (۱۹۹۳)، اورگان و کانوسکی (۲۰۰۳)، جولیف و فارینگتون(۲۰۰۶) و سکرکا و همکاران(۲۰۰۹) استفاده گردید؛ که پایایی این پرسشنامه ها به ترتیب ۷۸/۰، ۸۴/۰ ، ۹۱/۰، ۸۶/۰، ۸۱,۰، ۷۷,۰ می باشد. همچنین ، جهت تعیین روایی پرسشنامه ، ابزار مورد نظر در اختیار اساتید و صاحب نظران ذیربط قرار داده شد. در نهایت ، یافته های پژوهش حاضر، نشان داد که با توجه به شاخص های گزارش شده مدل تحقیق بخوبی برازش یافته و دارای اعتبار مناسبی می باشد. همچنین در مورد فرضیه های فرعی تحقیق نشان داده شد، متغیر مستقل مسئولیت اجتماعی بر رفتار شهروندی، همدلی ، شجاعت سازمانی و عدالت سازمانی را تاثیر دارد؛ همچنین ، رفتار شهروندی بر تعهد عاطفی ؛ همدلی بر تعهد عاطفی ؛ شجاعت سازمانی بر تعهد عاطفی و عدالت سازمانی بر تعهد عاطفی تاثیرگذار است .

Keywords:

مسئولیت اجتماعی , فضیلت سازمانی , رفتار شهروندی , تعهد عاطفی