پیش بینی عملکرد شغلی نظامی ها بر اساس گرانباری شغلی، تعادل کار و زندگی، مسئولیت پذیری با میانجی گری تنظیم هیجان
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 105
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JDHCM-2-4_004
Index date: 11 June 2024
پیش بینی عملکرد شغلی نظامی ها بر اساس گرانباری شغلی، تعادل کار و زندگی، مسئولیت پذیری با میانجی گری تنظیم هیجان abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی پیش بینی عملکرد شغلی افراد نظامی بر اساس گرانباری شغلی، تعادل کار و زندگی، مسئولیت پذیری با میانجی گری تنظیم هیجان انجام شد. طرح پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری این پژوهش کلیه پرسنل واحد نظامی قرارگاه منطقه غرب ارتش به تعداد ۱۴۰ نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۰۳ نفر در نظر گرفته شد. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه ی تعادل کار و زندگی نیمز لورانی(۲۰۱۹)، پرسشنامه گرانباری شغلی تریسی و توس، (۲۰۰۵)، پرسشنامه عملکرد شغلی پاتریسون، (۱۹۹۲) و پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری نیکلوا و همکاران،(۲۰۱۶) استفاده شد. داده های بدست آمده با استفاده از روش همبستگی و مدل معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین متغیر های تعادل کارو زندگی ، گرانباری شغلی، و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. همچنین تعادل کار و زندگی، گرانباری شغلی و مسئولیت پذیری به واسطه تنظیم هیجان اثر غیر مستقیم بر عملکرد شغلی افراد نظامی دارد.
پیش بینی عملکرد شغلی نظامی ها بر اساس گرانباری شغلی، تعادل کار و زندگی، مسئولیت پذیری با میانجی گری تنظیم هیجان Keywords:
پیش بینی عملکرد شغلی نظامی ها بر اساس گرانباری شغلی، تعادل کار و زندگی، مسئولیت پذیری با میانجی گری تنظیم هیجان authors
معصومه متین
Master&#۰۳۹;s degree, educational psychology, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
میلاد سلگی
PhD student in clinical psychology, University of Tehran. Tehran Iran.
