Validation of the Psycho-social Risk Scale of the Work Environment (Case Study: Working Mothers)

مقدمه: این پژوهش با هدف اعتباریابی مقیاس مخاطرات روانی-اجتماعی محیط کار در بین  مادران شاغل در وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کشور در سال ۱۴۰۲ انجام شد. روش پژوهش: روش پژوهش با تکیه بر روش های روانسنجی (تحلیل عاملی) و ابزار مورد استفاده مقیاس محقق ساخته مخاطرات روانی-اجتماعی محیط کار (۱۴۰۲) بوده است. جامعه مادران شاغل در وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کشور و نمونه آماری ۴۸۰  نفر از آنان بوده که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تجزیه و تحلیل داده ها در بررسی ساختار عاملی، تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدی و در بررسی اعتبار، ضریب آلفای کرونباخ بوده است. یافته ها: یافته ها نشان داد ساختار نهایی ابزار در قالب ۳۶ گویه با پوشش ۶ عامل فرهنگ سازمانی، سلامت و رفاه، رفتارهای ناکارآمد، رضایت شغلی و مشارکت، تقاضای کار و عدم امنیت شغلی دارای ضریب آلفای کرونباخ به میزان ۸۷۶/۰ بوده و  ساختار عاملی بدست آمده طی تحلیل اکتشافی از شاخص های برازندگی (CFI، GFI، RFI، NFI، IFI) مطلوبی برخوردار بوده است. بحث و نتیجه گیری: با توجه به تایید روایی و اعتبار ابزار هدف و نظر به اینکه شناسایی مخاطرات محل کار در توسعه خدمات پیشگیری موثر و مداخله زودهنگام حیاتی است. در این راستا، از ابزار بررسی شده در پژوهش حاضر می توان به منظور تخمین سطح مخاطرات محل کار زنان به خصوص مادران استفاده نمود تا در راستای آن مداخلاتی را با هدف افزایش سلامت روانی و رفاه در محیط کار فراهم کرد.

Keywords:

Reliability , psycho-social , working mothers , risks , work environment , اعتباریابی , روانی-اجتماعی , مادران شاغل , مخاطرات , محیط کار.