سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقی بر موفقیت شغلی و خودکارآمدی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: یک واحد نظامی در قرارگاه عملیاتی جنوب شرق)

Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 215

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_MST-11-1_007

Index date: 16 June 2024

بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقی بر موفقیت شغلی و خودکارآمدی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: یک واحد نظامی در قرارگاه عملیاتی جنوب شرق) abstract

رهبری اخلاقی به عنوان رویکردی نوین در چشم انداز رهبری پا به عرصه ظهور گذاشته و با اولویت دادن به اخلاقیات در سازمان، زمینه ایجاد و ارتقای خود کارآمدی و موفقیت شغلی کارکنان را فراهم نموده است. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقی بر موفقیت شغلی و خودکارآمدی با تاکید بر نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان یک واحد نظامی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی-پیمایشی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های محقق ساخته سبک رهبری اخلاقی و کیفیت زندگی کاری و پرسشنامه های استاندارد خودکارآمدی شرر و موفقیت شغلی راسیول استفاده شده و تجزیه و تحلیل داده ها از فن مدل یابی معادلات ساختاری و از طریق نرم افزارهای Spss و Smart Pls صورت گرفته است. نتایج تحقیق بیان می کنند که سبک رهبری اخلاقی بر کیفیت زندگی کاری، خودکارامدی کارکنان و موفقیت شغلی آنها تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین سبک رهبری اخلاقی به صورت غیر مستقیم با میانجی گری عامل کیفیت زندگی کاری بر موفقیت شغلی و خودکارآمدی کارکنان تاثیر گذار است.

بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقی بر موفقیت شغلی و خودکارآمدی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: یک واحد نظامی در قرارگاه عملیاتی جنوب شرق) Keywords:

بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقی بر موفقیت شغلی و خودکارآمدی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: یک واحد نظامی در قرارگاه عملیاتی جنوب شرق) authors

محمد مهدی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه امام علی (ع)

محبوبه رشیدی

دکتری مدیریت دولتی – مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی

جعفر عباس پور

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی – مدیریت منابع انسانی، دانشگاه لرستان.

امید مراغه

دانش آموخته دکتری مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
افشار، علی؛ آشتیانی، علی؛ سلیمی، سیدحسین؛ احمدی طهور؛ ضرغامی، محمدحسین، ...
آهنچیان، محمدرضا، یزدانی، پروانه، صادقیان، سمانه، (۱۳۹۶). تاثیر رهبری اخلاقی ...
بخشی، احسان، کلانتری، رضا، (۱۳۹۵). بررسی کیفیت زندگی کاری و ...
بهارلو،م، بشلیده، نعامی، ع، هاشمی شیخ شبانی، (۱۳۹۴). تحلیل رابطه ...
پورافکاری، نصرت الله؛ فرهنگ جامع روا نشناسی و روا نپزشکی ...
ترابی، بیتا؛ کاظمی، سلطان علی؛ حاجبی، احمد؛ فلاحی، معصومه، (۱۳۹۱). ...
حاتمی، حسین؛ میر جعفری، سید احمد؛ مجاهدی جهرمی، سعیده، (۱۳۹۰). ...
دوستار، محمد؛ مستقیمی، محمودرضا؛ اسماعیل­زاده، محمد (۱۳۹۴). رهبری اخلاقی و ...
رحیمی، فاطمه؛ سید میرنسب، هنگامه سادات؛ علمدار، الهه؛ کمالی، کورش؛ ...
رستمی، مهدی؛ خوش کنش، ابوالقاسم؛ آقازیارتی، علی؛ ملک شیخی، سمیه، ...
رستمی، مهدی؛ خوش کنش، ابوالقاسم؛ آقازیارتی، علی؛ ملک شیخی، سمیه، ...
سلمانی، داوود، (۱۳۸۲). کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با ...
شریف زاده، فتاح؛ خیر اندیش، مهدی، (۱۳۸۸). تجزیه و تحلیل ...
شولتز، دوان، (۱۳۸۴). نظریه­های شخصیت، مترجمان: یوسف کریمی، فرهاد جمهری، ...
شهبازی. بهزاد؛ واعظی، مظفرالدین؛ ثنایی پور، هادی، (۱۳۸۸). تبیین رابطه ...
شهر آشوب، تقی، (۱۳۸۵). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری ...
عباس­پور، عباس؛ زندیان، هادی؛ قادرمرزی، حبیب­الله، (۱۳۹۴). بررسی تاثیر رهبری ...
عبدالشاه، محمد؛ مقیمی، مصطفی؛ خطیبی، سید امیر محمد، (۱۳۹۶). رهبری ...
عبداله پور، میثم؛ مفخمی، زهرا؛ رجایی، علیرضا؛ جوانمرد، جواد؛ محمدی، ...
قاسمی، وحید، (۱۳۸۹). مدل­سازی معادله ساختاری در پژوهش­های اجتماعی با ...
قصری، محمد؛ عبدالعلی پور، قادر؛ قبادی، عباس، (۱۳۹۰). نقش کیفیت ...
کریم­زاده شیرازی؛ ماندانا، رضویه؛ اصغر، کاوه؛ محمدحسین، (۱۳۹۹). ارتباط کیفیت ...
یوسف­پور اوندری، قدیر؛ ملک­زاده، غلامرضا؛ عرفانیان خانزاده، حمید، (۱۳۹۶). نقش ...
Abele, A. and Spark, D. (۲۰۰۹). The Longitudinal impact of ...
Bandura, A. (۱۹۹۷). Cognitive process sesinmediating behavioral change, Journal of ...
Berg, Linda, (۱۹۹۰). New Wave of Qualiy of Work Life, ...
Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. ...
Considine , G. and Callus, R. (۲۰۰۱). “The quality of ...
De Hoogh, A. H. B., & Den Hartog, D. N. ...
Fornell, C. & Larcker, D. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation models ...
Lau, R.S.M. (۲۰۰۰), Quality of work life and performance- An ...
Lee, k. H.; Choo, S. W. and Sean Hyun, S. ...
Mancini, C. Oakman, J. Farvolden, P. Quilty, L. C., & ...
Marginean, I., Precupetue, I., Tzanov, V., Preoteasa, A. M. and ...
Mayer DM, Aquino K, Green Baum RL, Kuenzi M. (۲۰۱۲). ...
Mayer, D. M., Kuenzi, M., & Greenbaum, R. L. (۲۰۰۹). ...
Pajares, frank; Janson Margaret; Usher L Ellen(۲۰۱۴). Sources of Writing ...
Rappe, C, & Zwick, T.(۲۰۰۷). Developing Leadership competence of Production ...
Soyer F, Sari I, Talaghir L.G. The relationship between perceived ...
Walumbwa, F. O., Mayer, D. M., Wang, P., Wang, H., ...
Wetzels, M. G., Odekerken-Schroder, C. & Van, O. (۲۰۰۹). Using ...
Wyatt, T. A. T and wah,C.Y(۲۰۰۱) ," Perception of Quality(۲۲) ...
نمایش کامل مراجع