سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اهمیت حفظ سلامت روان در محیط کار و راه های مقابله با استرس و اضطراب

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 153

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IEMC02_062

Index date: 22 June 2024

اهمیت حفظ سلامت روان در محیط کار و راه های مقابله با استرس و اضطراب abstract

.حفظ سلامت روان در محیط کار امری بسیار حائز اهمیت است و تاثیر چشمگیری بر عملکرد و کارایی کارکنان دارد. استرس و اضطراب در محیط کار می تواند به عواقب منفی برای سلامت روان و فیزیکی افراد منجر شود. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استرس و اضطراب در محیط کار بر سلامت روان، عملکرد، خلاقیت، همکاری و رضایت شغلی کارکنان صورت گرفته است. با استفاده از پژوهش های گذشته و فرضیات موردنظر، نمونه ای از کارکنان جذب شده و داده ها جمع آوری شده و تحلیل خواهند شد. نتایج این پژوهش ممکن است به بهبود سلامت روان و عملکرد فعالین در محیط کار کمک کند.

اهمیت حفظ سلامت روان در محیط کار و راه های مقابله با استرس و اضطراب Keywords:

اهمیت حفظ سلامت روان در محیط کار و راه های مقابله با استرس و اضطراب authors

مقاله فارسی "اهمیت حفظ سلامت روان در محیط کار و راه های مقابله با استرس و اضطراب" توسط محمدرضا دهقانی، فرهنگی نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی دومین کنگره جهانی یافته های نوین در سلامت علوم بهداشتی و علوم تربیتی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سلامت روان،استرس،اضطراب،محیط،روان هستند. این مقاله در تاریخ 2 تیر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 153 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که .حفظ سلامت روان در محیط کار امری بسیار حائز اهمیت است و تاثیر چشمگیری بر عملکرد و کارایی کارکنان دارد. استرس و اضطراب در محیط کار می تواند به عواقب منفی برای سلامت روان و فیزیکی افراد منجر شود. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استرس و اضطراب در محیط کار بر سلامت روان، عملکرد، خلاقیت، همکاری و رضایت شغلی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اهمیت حفظ سلامت روان در محیط کار و راه های مقابله با استرس و اضطراب با 5 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.