سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوه چنار

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 86

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IPECONF07_127

Index date: 27 June 2024

رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوه چنار abstract

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوهچنار می باشد. تحقیق حاضر از نوع هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان وکارمندان آموزش و پرورش شهر کوهچنار بود که تعداد آنها طبق آمار آموزش و پرورش ۳۸۹ نفر می باشد که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۲۳۷ نفر را از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار این پزوهش سه پرسشنامه رفتار های فراوظیفه ای ارگان (۱۹۸۸)، اشتیاق شغلی شوفلی و همکارانش (۲۰۰۲) و وفاداری کارکنان ولز و همکاران(۲۰۱۱) می باشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رفتار فرا وظیفه ای۷۱/، وفاداری سازمانی ۷۴/ ، اشتیاق شغلی ۸۱/ بدست آمد. داده های استخراجی با استفاده از نرم افزار Amos مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد اشتیاق شغلی نقش واسطه گری خوبی در رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی دارد.

رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوه چنار Keywords:

رفتارفراوظیفه ای - وفاداری سازمانی - اشتیاق شغلی

رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوه چنار authors

فرحناز مشایخ

دکتری مدیریت آموزشی - هیات علمی تمام وقت و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون- ایران

فرح کریمی

دانشجویی کارشناسی ارشد رشته مدیریت امورشی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نورآباد ممسنی - ایران

مقاله فارسی "رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوه چنار" توسط فرحناز مشایخ، دکتری مدیریت آموزشی - هیات علمی تمام وقت و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون- ایران؛ فرح کریمی، دانشجویی کارشناسی ارشد رشته مدیریت امورشی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نورآباد ممسنی - ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رفتارفراوظیفه ای - وفاداری سازمانی - اشتیاق شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 7 تیر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 86 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوهچنار می باشد. تحقیق حاضر از نوع هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان وکارمندان آموزش و پرورش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوه چنار با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.