بررسی رابطه التزام شغلی و رغبت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه التزام شغلی و رغبت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعهآماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهتتعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین التزام شغلی و رغبت شغلی رابطهوجود دارد.

Keywords:

التزام شغلی , رغبت شغلی , شهرداری قائمشهر