بررسی تاثیر جهانی شدن و آزادسازی تجاری بر رشد بهره وری کل عوامل در کشورهای گروه MENA و EU۱۵
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 104
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_QJFEP-4-14_007
Index date: 7 July 2024
بررسی تاثیر جهانی شدن و آزادسازی تجاری بر رشد بهره وری کل عوامل در کشورهای گروه MENA و EU۱۵ abstract
امروزه، بهره وری به عنوان یک فرهنگ و چشمانداز در تمام حیطههای کار و زندگی بشر مطرح و منشا پیشرفت و توسعه اقتصادی است. با توجه به روند جهانی شدن و عضویت بیش ازپیش کشورها در سازمان تجارت جهانی، این پژوهش تاثیر جهانی شدن و آزادسازی تجاری بر رشد بهره وری کل عواملدر دو گروه، ۱۲کشور خاورمیانه و شمال آفریقا (MENA) و ۱۵ کشور عضو اتحادیه اروپا (EU)را در دوره زمانی (۲۰۱۳-۲۰۰۰) با استفاده از روش پانل دیتا با اثرات تصادفی بررسی نموده است. نتایج حاکی است که جهانی شدن و آزادسازی تجاری تاثیر مثبتی بر بهبود رشد بهره وری در هر دو گروه داشته، اما ضرایب برای کشورهای عضو اتحادیه اروپا بزرگتر از کشورهای گروه MENA است. به عبارت دیگر افزایش درجه آزادسازی تجاری و جهانی شدن کمک بیشتری به ارتقای رشد بهره وری در کشورهای اتحادیه اروپا نسبت به کشورهای گروه MENA داشته است.
بررسی تاثیر جهانی شدن و آزادسازی تجاری بر رشد بهره وری کل عوامل در کشورهای گروه MENA و EU۱۵ Keywords:
Total Factor Productivity Growth , Globalization , Trade Liberalization , Countries of Group of MENA and EU۱۵ , Panel Data Method. , رشد بهره وری کل عوامل , جهانی شدن , آزادسازی تجاری , کشورهای گروه MENA و EU۱۵ , روش پانل دیتا.
بررسی تاثیر جهانی شدن و آزادسازی تجاری بر رشد بهره وری کل عوامل در کشورهای گروه MENA و EU۱۵ authors
مسلم انصاری نسب
دانشگاه ولیعصر (عج) رفسنجان
سیمین نامداری
دانشگاه ولیعصر (عج) رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :