تحلیل عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در کارکنان شهرداری شهر تهران
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 158
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IMSYM10_254
Index date: 11 July 2024
تحلیل عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در کارکنان شهرداری شهر تهران abstract
تعادل کار و زندگی یک عبارت خود تشخیصی است که به وسیله فرد توانا به مدیریت مسئولیت های حوزه کار و خانواده به دست می آید و این تعادل سلامت جسمی و روانی فرد را از طریق ممانعت از ایجاد غم و اندوه و سایر اثرات منفی در زندگی حفظ می نماید. هدف این پژوهش شناسایی مولفه های تعادل کار و زندگی در بین کارکنان شهرداری تهران است که در سه مرحله انجام شده است . در اولین مرحله مصاحبه نیمه ساختاریافته و در دومین مرحله ، با استفاده از روش دلفی ۷ نفر از مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی به روش گلوله برفی انتخاب و نظرسنجی انجام شد. در نهایت پس از سه مرحله رفت و برگشت ، سرانجام مدل اصلاح شده با ۴ مولفه و ۱۷ شاخص تدوین گردید ونهایتا پرسشنامه طراحی گردید. نتایج نشان داد که ۴ مولفه عوامل خانوادگی ، عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل اجتماعی به عنوان مولفه های تعادل کار و زندگی هستند.
تحلیل عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در کارکنان شهرداری شهر تهران Keywords:
تحلیل عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در کارکنان شهرداری شهر تهران authors
بهناز مضیفیان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
آزاده اشرفی
استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
سیدرضا رضوی سعیدی
دکتری مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
