نقش رهبری تحول آفرین در تقویت سلامت سازمانی و تعهد کارکنان

دنیا درویشی; فرانک موسوی; مهرداد کامران مهر

نقش رهبری تحول آفرین در تقویت سلامت سازمانی و تعهد کارکنان

Publish place: Mental health in school، Vol: 2، Issue: 3

Publish Year: 1403

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/2048537

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMHS-2-3_016

تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1403

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش رهبری تحول آفرین در تقویت سلامت سازمانی و تعهد کارکنان با نقش میانجی تعامل کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه بود. روش پژوهش توصیفی-همبستگی و جامعه آماری آن کلیه مدیران، معاونان و آموزگاران مدارس ابتدایی استان کرمانشاه بودند که در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ مشغول به کار بودند. با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای تعداد (۵۰ مدیر و۱۰۰ معلم) انتخاب و با تکمیل پرسشنامههای رهبری تحولآفرین بس و آوولیو(۲۰۰۰)، و سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۹۶) در این پژوهش شرکت کردند. مبنای انتخاب حجم نمونه قاعده کلاین (۲۰۰۵) بود. پایایی پرسشنامه ها با روش ضریب آلفای کرونباخ ۸۴/۰ و ۸۶/۰ گزارش شد. داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و تحلیل رگرسیون همزمان و آزمون t مستقل تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که رهبری تحول آفرین بر سلامت سازمانی و تعهد کارکنان تاثیر مثبت دارد. در همین حال، نتایج نشان داد که مشارکت کارکنان تا حدی در رابطه بین رهبری تحول آفرین، سلامت سازمانی و تعهد کارکنان واسطه می شود. این مطالعه به تحقیق در مورد رهبری تحول آفرین در بخش آموزش کمک می کند و اثرات آن را بر معیارهای عملکرد کاری تحلیل می کند. علاوه بر این، مفاهیم نظری و عملی نیز در این مقاله مورد بحث قرار گرفت.

Keywords:

هبری تحول آفرین , سلامت سازمانی , تعهدکارکنان , سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه

Authors

دنیا درویشی

دستیار آموزشی گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد واحد کرمانشاه.ایران

فرانک موسوی

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مهرداد کامران مهر

دستیار آموزشی گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد واحد کرمانشاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Agha, P., Mahdian, M.J. & Aziz Malairi, K. (۲۰۱۷). Investigating ...
Ali M., & Chin-Hong, P. (۲۰۱۸). Transformational Leadership, Organizational Commitment ...
Allen, N.J., & Meyer, J.P. (۱۹۹۰). The measurement and antecedents ...
Armugam , M., Ismail, R., & Sedhu, D.S. (۲۰۲۱). The ...
Bass. Bernard M., Avolio, Bruce J., Jung, Dong I., & ...
Batool, B.F. (۲۰۱۳). An Empirical Stuady on Effect of Transformational ...
Bell, M., & Sheridan, A. (۲۰۲۰). How organisational commitment influences ...
Cho, Y., Shin, M., Billing, T. K., & Bhagat, R.S. ...
Choi, S. B., Kim, K., Ullah, S. M. E., & ...
Dai, Y-De, Dai, Y. Y., Chen, K. Y., & Wu, ...
Eliyana, A., Ma’arif, S., & Muzakki. (۲۰۱۹). Job satisfaction and ...
Ferdowsi, M. H., Marashian, F., &Talebpour, M. (۲۰۱۱). The relationship ...
Huang, S. Y. B., Li, M. W., & Chang, T. ...
Karatepe, O. M., Aboramadan, M., & Dahleez, K. A. (۲۰۲۰). ...
Katou, A.A. (۲۰۱۵). Transformational leadership and organisational performance: three serially ...
Katou, A., Budhwar, P., & Chand, M.D. (۲۰۲۰). The moderating ...
Khan, N.A., Khan, A.N., Soomro, M.A., & Khan, S.K. (۲۰۲۰b). ...
Kim, M., & Beehr, T.A. (۲۰۱۸). Empowering leadership: leading people ...
Lai, F.Y., Tang, H.C., Lu, S.C., Lee, Y.C., & Lin, ...
Luo, A., Guchait, P., Lee, L., & Madera, J.M. (۲۰۱۹). ...
Mirkamali, S.M., Shatri, K., Yuzbashi, A. (۲۰۱۲). Explaining the role ...
Mohammadi Hosseini, S.A., Kizouri, A.H., & Hosseinpour, A. (۲۰۲۱). The ...
Niu, W., Yuan, Q., Qian, S., & Liu, Z. (۲۰۱۸). ...
Rahimi, R., Bahrololoum, H., Younesian, A. (۲۰۱۴). The relationship between ...
Ribeiro, N., Yücel, İ, & Gomes, D. (۲۰۱۸). How transformational ...
Sahu, S., Pathardikar, A., & Kumar, A. (۲۰۱۸). Transformational leadership ...
Schuckert, M., Kim, T.T., Paek, S., & Lee, G. (۲۰۱۸). ...
Shams, A., Jan Nisar Ahmadi, H., & Rajabi, M. (۲۰۲۳). ...
Soleimani, N. (۲۰۰۹). Survey of the organizational health of schools ...
Susanto Primadi, C., Agusinta, L., Setyawati, A., & Panjaitan, A., ...
Wong, Y. W., & Wong, Y.T. (۲۰۱۷). The effects of ...
Yang, C., Chen, Y., Zhao, X., & Hua, N. (۲۰۲۰). ...
Yi, L., Uddin, M.A., Das, A.K., Mahmood, M., & Sohel, ...
Young, H.R., Glerum, D.R., Wang, W., & Joseph, D.L. (۲۰۱۸). ...

نمایش کامل مراجع