سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,353

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CORGEDU02_002

Index date: 19 July 2013

بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران abstract

یادگیری سازمانی فرآیندی هوشیارانه، هدفمند، متعامل و پویا، مستمر، مداوم و رشد یابنده که از باز خوردی مداوم، سریع، مؤثر در سطوح فردی، گروهی و سازمانی برخوردار است و تحت تأثیر فرآیندهای ادراکی و نیز شالوده دانستن با منابع فرهنگی مورد استفاده افراد عمل می کند و هدفش کامیابی افراد و سازمان است. در این پژوهش، رابطه بین یادگیری سازمانی و ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارزیابی شده است. این ارزیابی از طریق بررسی رابطه بین برخی از معیارهای مهم یادگیری سازمانی و با استفاده از م دل هابر (1991) شامل کسب دانش، توزیع اطلاعات، تفسیر اطلاعات و حافظه سازمانی با ارزش شرکت صورت گرفته است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از اطلاعات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1390 استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از رگرسیون چند متغیره با استفاده از داده های تلفیقی استفاده گردیده است. نتایج تحقیق، بیانگر وجود رابطه معنادار و مثبت بین تمامی معیارهای یادگیری سازمانی در نظر گرفته شده با ارشی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است.

بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران Keywords:

بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران authors

مجید عباسی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

الهام کلانتری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور مرکز کرج

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
نکوئی‌مقدم، محمود؛ بهشتی‌فر، ملیکه. (1386). سازمان‌های یادگیرنده. معاونت توسعه مدیریت ...
عباسی، محمد رضا؛ سعادت، سارنگ. (1389). ارتباط بین مولفه های ...
علامه، سید محسن؛ مقدمی، مهدی؛.(1389). بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی ...
افلاطونی، عباس، نیکبخت، لیلی. (1389) کاربرد اقتصاد سنجی در تحقیقات ...
& Schon, D.A. (1978), Organizational Learning: A theory of action ...
Foil, c & et al (1985), Organizational Learning, Academy of ...
Dodgson, M (1993), Organizational Learning: A Review of Some Literatares. ...
Huber, G.P. (1991), Organizational Learning: The contributing processes and the ...
validation of the learming organization as a driver of performance ...
Shimizu, K. & Hit, M.A. (2004). Strategic flexibility: Organizational preparedness ...
Yang, B.Watkins, K.E & Marsick , V.J. (2004). _ construct ...
Verbeek, M.(2004) A Guide to Modern Econometrics, 2nd ed. England: ...
Keng-Sheng, T. (2012), How Accumulation of Intellectul Capital of IC ...
Jyothibabu C.Ayesha. (2010), An integrated scale for measuring an organizational ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران" توسط مجید عباسی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر؛ الهام کلانتری، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور مرکز کرج نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله یادگیری سازمانی، داده های تلفیقی، ارزش شرکت هستند. این مقاله در تاریخ 28 تیر 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1353 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یادگیری سازمانی فرآیندی هوشیارانه، هدفمند، متعامل و پویا، مستمر، مداوم و رشد یابنده که از باز خوردی مداوم، سریع، مؤثر در سطوح فردی، گروهی و سازمانی برخوردار است و تحت تأثیر فرآیندهای ادراکی و نیز شالوده دانستن با منابع فرهنگی مورد استفاده افراد عمل می کند و هدفش کامیابی افراد و سازمان است. در این پژوهش، رابطه بین یادگیری سازمانی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.