تأثیر آموزش سازمانی بر توانمندی سرمایه انسانی و بهره وری کارکنان
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,285
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CORGEDU02_010
Index date: 19 July 2013
تأثیر آموزش سازمانی بر توانمندی سرمایه انسانی و بهره وری کارکنان abstract
با توجه به اهمیت و نقش بهره وری در فرآیند تولید، شناسایی عوامل مؤثر در بهره وری، یکی از راه های موفقیت در راه دستیابی به بهره وری بیتر است و ادبیات موجود نشان می دهد که عوامل متعددی در رشد بهره وری کل عوامل تولید تأثیر گذارند. در میان این عوامل و بر اساس ادبیات موجود، سطح آموزش به عنوان یکی از ویژگی های نیروی انسانی عاملی است که بر رشد بهره وری از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و تقریباً تمامی مطالعات موجود تأثیر مثبت و معنی دار آن را بر بهره وری نشان داده اند. در این مقاله که از نوع توصیفی و کتابخانه ای می باشد، آموزشی که منجر به یادگیری مؤثر می گردد تعریف شده است و سپس نقش آموزش نیروی انسانی در بهره وری بیشتر که در نهایت به تولید ملی بتر منجر می شود، معین و مزایا و معایب برون سیاری آموزش به عنوان یک راه میانبر بیان شده است.
تأثیر آموزش سازمانی بر توانمندی سرمایه انسانی و بهره وری کارکنان Keywords:
تأثیر آموزش سازمانی بر توانمندی سرمایه انسانی و بهره وری کارکنان authors
سیدعلی علوی کیا
کارشناس ارشد مدیریت MBA
بهناز حاج عظیم زنجانی
کارشناس مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :