همایش نقش آموزش سازمانی در تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی
Publish place: 2nd Conference of the Organizational Education Pathology
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 663
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU02_022
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1392
Abstract:
افزایش روز افزون رقابت در عرصه جهانی بین شرکت ها و سازمانها از یک سو و چالش اقتصادی بنگاهها به دلیل رکود جهانی از سوی دیگر سبب شده تا پارامترهای اصلی و تأثیر گذار تولید و خدمات و در راس آنها منابع انسانی و نیروی کار در کانون توجهات مدیران سازمانها و گردانندگان شرکتهای بزرگ باشد. استراتژی مناسب و منطبق و استفاده از نیروی انسانی ماهر و کارآمد و بکارگیری حداکثر ظرفیت های نیروی کار شاید امروزه جزء معدود روشها و برنامه هایی باشد که می تواند به ماندگاری و حیات سازمان در عرصه ی رقابت و رکود اقتصادی فراگیر کمک کند. در این مقاله قصد داریم ضمن تشریح اجمالی استراتژی منابع انسانی نحوه ی کارسازی و چگونگی کاربرد توانمندی های استراتژیک منابع انسانی را بیان کرده و نقش و جایگاه نیروی انسانی در شکوفایی اقتصاد جدید را بررسی نمائیم. به دلیل اینکه منابع انسانی یکی از عوامل اصلی استراتژیک هر سازمان بوده و مدیریت استراتژیک برای یک منبع استراتژیک نه تنها موجه بلکه امری ضروری است.
Authors
دیزجی
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات تبریز
مجتبی فاطمی حیدرآباد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علوم و تحقیقات تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :