اثر ادغام بانکهای نظامی بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه کارکنان ستادی بانک قوامین سابق)
Publish place: 3rd.International Congress on Management, Economy, Humanities and Business Development
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 104
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMBA03_278
Index date: 10 August 2024
اثر ادغام بانکهای نظامی بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه کارکنان ستادی بانک قوامین سابق) abstract
این پژوهش اثرات ادغام بانک های نظامی بر بهره وری کارکنان را با بزار پرسشنامه مورد بررسی قرار داده است.جامعه آماری، زمان و مکان پژوهش: جامعه مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه کارمندان بانک قوامین شاغل در یکیاز ساختمان های ستادی می باشند. این کارمندان اعم از زن و مرد. مجرد و متاهل, با هر تحصیلاتی و در هر جایگاه سازمانیکه مشغول به خدمت می باشند مورد مطالعه قرار گرفتند.روش پژوهش و حجم نمونه: پژوهش در محیطی طبیعی و بدون دستکاری آزمایشی انجام گرفته است. نمونه گیری در اینپژوهش با فرمول معروف کوکران و در سطح دقت ۵ سطح اطمینان ۹۵%، و نسبت تغییرپذیری %۵ انجام پذبرفته است.پرسنلی که در جامعه آماری حضور دارند ۴۱۰ نفر می باشند که با استفاده از فرمول فوق الذکر ۱۹۹ نفر از آن ها مورد نمونه گیریقرار گرفتند.روش نمونه گیری: پژوهشگران در این مطالعه از روش نمونه گیری تصادفی بهره بردند که با تکیه بر قرعه انجام پذیرفته است.ابزار پژوهش,پایایی و روایی: برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز و به منظور دستیابی به اهداف پژوهش با تکیه بر پژوهش هایگذشته پرسش نامه ای با بیست سوال و بر مبنای طیف پنج سطحی لیکرت طراحی شده است. در این پژوهش میزان الفایکرونباخ برای کل پرسش نامه به میزان ۰.۷۹ درصد محاسبه شده که گویای اعتبار بالای پرسش نامه و پایایی آن است.یافته های پژوهش: بر اساس یافته های پژوهش اثرات ادغام بر بهره وری کارکنان مطلوب نیست. پیشنهاد می شود اولیای بانکادغام پذیر نسبت به برنامه ریزی های علمی و عملی گام بردارند تا از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری شود.
اثر ادغام بانکهای نظامی بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه کارکنان ستادی بانک قوامین سابق) Keywords:
اثر ادغام بانکهای نظامی بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه کارکنان ستادی بانک قوامین سابق) authors
حسین عنایتی هتکه لوئی
کارشناس ارشد کامپیوتر گرایش نرم افزار، بانک سپه، تهران
حمید آقامحمدی
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری گرایش تحقیق و توسعه، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران
