مروری بر فرهنگ سازمانی: ابعاد و نظریه ها

فرهنگ در یک سازمان، همانند شخصیت در یک انسان است. مفروضات اصلی، عقاید، باورها، هنجارها و ارزش ها، به عنوانمبانی فرهنگی یک سازمان، بنیان وجودی آن را تشکیل می دهد و نقطه، تشخیص خوب و بد را مشخص می کند. می توانگفت که ایجاد تحول در سازمان ها با شناخت فرهنگ آن سازمان کار آسان تری خواهد بود. هدف از بررسی فرهنگ سازمانیشناسایی ابعاد و اهمیت آن برای یافتن راه حل های مناسب برای مشکلات سازمان ها است. در این مقاله مروری با بررسیپژوهش ها و گرد آوری مقالات به صورت کتابخانه ای به بررسی مفوم فرهنگ، ابعاد آن و نظریه های مربوطه به فرهنگسازمانی پرداخته شده است. این پژوهش با بررسی فرهنگ سازمانی و متغیرهایی که با آن مرتبط هستند به این نتیجهمی رسد که مولفه فرهنگ سازمانی و ابعاد آن نقش مهمی در شناخت سازمان و کارکنان آن و در نهایت رمز موفقیت سازمانبه جهت بهبود عملکرد آن می باشد.

Keywords:

فرهنگ , فرهنگ سازمانی , مدیریت آموزشی