ارائه چارچوب مدیریت دانش برای پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,071
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AIHE06_295
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1392
Abstract:
پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی فرآیندی زمانبر و پیچیده بوده و موارد زیادی از پیاده سازی ناموفق این سیستم ها گزارش می شود که تأثیرات نامطلوبی بر روی عملکرد و کارایی شرکت های مغلوب داشته است. پیاده سازی بهینه و موفقیت آمیز این نوع از سیستم ها نیازمند توجه ویژه به تکنولوژی و همچنین عوامل انسانی می باشد. در این نوشتار به ارائه یک چارچوب مدیریت دانش در جهت دستیابی به پیاده سازی موفقیت آمیز سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان می پردازیم. در ا ین چارچوب انواع مختلفی از دانش در هر نقطه از چرخه حیات سیستم های سازمانی شناسایی شده و افراد دارنده آن دانش مشخص می شوند. با کمک این چارچوب مدیران و متخصصین حوزه فناوری اطلاعات با استفاده از عناصر چرخه مدیریت دانش و همچنین شناسایی مهارت های مورد نیاز اجرای فرآیند مدیریت دانش به اجرای هر چه بهتر پروژه های پیاده سازی سیستم های سازمانی خواهند پرداخت. باید توجه داشت که با استفاده از چارچوب مدیریت دان معرفی شده، می توان در هر مرحله از چرخه حیات سیستم های سازمانی با اتکاء بر عناصر چرخه مدیریت دانش و شناسایی و از میان برداشتن موانع مدیریت مؤثر دانش، شانس دستیابی به موفقیت را افزایش داد.
Keywords:
مدیریت دانش , سستم های برنامه ریزی منابع سازمان , پیاده سازی سیستم های سازمانی , چرخه حیات سیستم سازمانی
Authors
عبدالله ابراهیمی
دانشگاه علوم و فنون مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :