تابآوری سازمانی در دانشگاههای غیر انتفاعی

در امروزه، سازمانها در شرایط محیطی متنوع و متغیر قرار دارند. این محیط علیرغم اینکه می تواند فرصت های قابل توجهی برای موفقیت و رشد سازمانها فراهم کند، تهدیدات و چالش های مهمی را نیز به وجود آورد. براساس این نگرش، برنامه های کاهش اثرات مخاطرات باید به دنبال ایجاد و تقویت ویژگی های تابآوری در جوامع باشند. دانشگاهها و موسسات غیر انتفاعی نیز به دلیل ماهیت رقابتی خود، در شرایط رقابتی و مخاطرات محیطی قرار دارند، باید به تابآوری سازمانی بیشتر توجه کنند. به عبارتی ، در دانشگاههای غیر دولتی با توجه به رقابت و تغییرات ترکیب جمعیتی و تمایلات متنوع داوطلبان دانشگاهها این امر اهمیت بیشتری دارد. مخاطرات محیطی ، تغییر سبک آموزش، افزایش تعداد دانشگاهها و مراکز آموزش عالی که محیطی رقابتی را ایجاد می کند و از طرفی ، تحریم های دانشی که به طور خاص دانشگاهها و مراکز آموزشی را تحت تاثیر قرار می دهد، توجه به تابآوری را در دانشگاههای غیر انتفاعی بیشتر می کند. لازم است دانشگاههای غیر انتفاعی به مولفه ها و ابعاد تابآوری سازمانی خود برای بقا و ادامه عملکرد موفق توجه بیشتری کنند.

Keywords:

دانشگاه غیر انتفاعی , تابآوری , تابآوری سازمانی , مخاطرات محیطی