نقش سرمایه اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان جهرم با میانجیگری خودکارآمدی شغلی
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 33
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TARBIATBADANI03_035
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1403
Abstract:
تحقیق حاضر با عنوان نقش سرمایه اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان جهرم با میانجیگری خودکارآمدی شغلی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان تربیت بدنی در شهرستان جهرم ( ۹۳نفر) درنظر گرفته شد. به دلیل محدود بودن جامعه آماری، نمونه آماری به صورت تمام شمار تعیین شد( ۹۳نفر). از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی بوده و به شکل میدانی انجام گرفته است. جهت گرد آوری داده ها از ۳ پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت(۲۰۰۳) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) و پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی این پرسشنامه توسط ریگز و نایت (۱۹۹۴) استفاده شد. برای بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون با نرم افزار spss۲۶ استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد سرمایه اجتماعی بر اشتیاق شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان جهرم با میانجیگری خودکارآمدی شغلی تاثیر مثبت و معناداری دارد.
Keywords:
سرمایه اجتماعی- اشتیاق شغلی- خودکارآمدی شغلی
Authors
الهام باقری فرد
گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور تهران، ایران
