سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 83

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CTCOC01_004

Index date: 3 September 2024

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست abstract

در این تحقیق رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست در هتل های استان گلستان مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری برای انجام این تحقیق شامل کلیه کارکنان هتل های ستاره دار (تک ستاره تا پنج ستاره) استان گلستان به تعداد ۲۶۵ نفر می باشد. حجم نمونه از طریق جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۵۷ نفر بعنوان گروه نمونه برآورد گردیده است. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمع آوری داده ها نیز میدانی و کتابخانه ای و ابزار آن پرسشنامه های استاندارد می باشد. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و روایی سازه در PLS با استفاده از شاخص های بارهای عاملی، AVE، CR و GOF مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها بر حسب فرضیه های این پژوهش، از روش مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart-PLS استفاده شده است. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد بین ایجاد شایستگی سبز و افزایش انگیزه سبز و مشارکت کارکنان سبز با رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست رابطه معنی داری وجود دارد. بین رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست کارکنان و عملکرد زیست محیطی رابطه معنی داری وجود دارد. رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست رابطه بین ایجاد شایستگی سبز، افزایش انگیزه سبز و مشارکت کارکنان سبز با عملکرد زیست محیطی را میانجی گری می کند.

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست Keywords:

اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز , عملکرد زیست محیطی , رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست

بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست authors

علیرضا مزیدی

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

عباس سهرابی

گروه مدیریت، واحد علی اباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

فرهاد رنجبر

گروه علوم تربیتی، واحد علی اباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست" توسط علیرضا مزیدی، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران؛ عباس سهرابی، گروه مدیریت، واحد علی اباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.؛ فرهاد رنجبر، گروه علوم تربیتی، واحد علی اباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی گردشگری خلاق: فرصت ها و چالش ها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز ، عملکرد زیست محیطی ، رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 83 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این تحقیق رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست در هتل های استان گلستان مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری برای انجام این تحقیق ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد زیست محیطی با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.