مطالعه نقش رهبری دیجیتال بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران و کارکنان با نقش میانجی اخلاق حرفه ای از دیدگاه کارکنان شهرداری شهرستان بانه

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 57

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ESMIW08_194

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1403

Abstract:

پژوهش با هدف مطالعه نقش رهبری دیجیتال بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران و کارکنان با نقش میانجی اخلاق حرفه ای از دیدگاه کارکنان شهرداری شهرستان بانه انجام گرفت . روش بر اساس هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها همبستگی از نوع معادلات ساختاری است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری شهرستان بانه به تعداد ۴۶۵ کارمند است . حجم نمونه بر اساس روش تصادفی طبقه ای متناسب و جدول کرجسی و مورگان تعداد ۲۱۰ نفر می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات این پژوهش از روشهای مطالعه کتابخانه ای به منظور گردآوری مبانی نظری و پیشینه تجربی پژوهش استفاده شده است و همچنین جهت گرد آوری دادههای مورد نیاز از نمونه ی مورد مطالعه از روش جمع آوری اطلاعات از چهار پرسشنامه رهبری دییجتال، تصمیم گیری اخلاقی و اخلاق حرفه ای استفاده گردید. روایی ابزارها با استفاده از روش روایی محتوایی مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت . پایایی پرسشنامه ها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب رهبری دیجیتال ۷۶۰/۰، اخلاق حرفه ای ۹۵۵/۰ و تصمیم گیری اخلاقی ۸۳۳/۰ گزارش شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی ، نمودارها، میانگین ، انحراف استاندارد، کجی و چولگی ) و آمار استنباطی (ماتریس همبستگی پیرسون و مدلیابی معادلات ساختاری) و از نرم افزارهای SPSS و LISREL استفاده شد. نتایج نشان داد رهبری دیجیتال بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران و کارکنان اثر مستقیم دارد، همچنین رهبری دیجیتال با نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران اثر غیر مستقیم دارد.

Keywords:

رهبری دیجیتال , تصمیم گیری اخلاقی مدیران , اخلاق حرفه ای.

Authors

سیدحامد هاشمی

استادیار. مدیریت دولتی . دانشگاه پیام نور. تهران. ایران

اسعد فتاحی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش طراحی سازمانهای دولتی دانشگاه پیام نور واحد ملایر