عوامل موثر بر رضایت مندی کارکنان وظیفه از آجا در حین خدمت سربازی
Publish place: Teaching on Marine Sciences، Vol: 11، Issue: 2
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 360
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MST-11-2_010
تاریخ نمایه سازی: 17 شهریور 1403
Abstract:
ورود کارکنان وظیفه به ارتش برای طی دوران خدمت سربازی یک ظرفیت و فرصت مغتنم برای ارتش و امنیت کشور است. درصورت سیاستگذاری مناسب و توجه به رضایت مندی سربازان، می توان از این ظرفیت حداکثر بهره را برد. پژوهش حاضر، به دنبال شناسایی عوامل موثر بر رضایت مندی کارکنان وظیفه و کمک به سیاست گذاری مناسب در این حوزه است. این تحقیق به لحاظ هدف، از نوع کاربردی، به لحاظ رویکرد، آمیخته و به لحاظ روش، توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری شامل کارکنان وظیفه آجا و حجم نمونه شامل تعداد ۵۴ نفر از سربازان در مرحله کیفی و ۳۸۴ فر در مرحله کمی است. ابزار گردآوری داده، منابع کتابخانه ای، مصاحبه و پرسشنامه و روش تجزیه و تحلیل داده، با استفاده از نرم افزار Spss است. یافته های تحقیق نشان می دهد، عوامل موثر بر رضایت مندی کارکنان وظیفه از آجا دارای ۳ بعد نیروی انسانی، شامل ۲ مولفه آموزش و شان سربازی و در بعد ساختاری شامل ۲ مولفه قوانین و مقررات و عدالت سازمانی، بعد ارتباط داخلی شامل ۲ مولفه خدمات رفاهی و تخصص محوری و مجموعا ۴۷ شاخص است. عامل رعایت شان سربازی با میانگین ۶۹۵/۰ و عامل خدمات رفاهی با میانگین ۳۲۶/۰ به ترتیب بیشترین و کمترین تاثیر را بر رضایت مندی کارکنان وظیفه از آجا دارند.
Keywords:
Authors
سید مهدی حسینی گل افشانی
دانش آموخته دکتری سیاستگذاری عمومی، مدرس دانشگاه افسری امام علی ع و دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش
یاسر شیخ ویسی
دانش آموخته دکتری بررسی مسائل اجتماعی ایران(پژوهشگری) دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
