سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر سبک رهبری هوشمند بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شعب بانک صادرات )

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 55

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

LPPJ01_1572

Index date: 8 September 2024

تاثیر سبک رهبری هوشمند بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شعب بانک صادرات ) abstract

نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهمترین منبع راهبردی، در رسیدن به هدف های سازمانی نقش مهمی را ایفاء نموده و نیروی محرکه سازمان محسوب می شود. بنابراین تصورات و نگرش های آنان به شغلشان در حیات ، کارآیی و اثر بخشی سازمان اثرگذار می باشد. نگرش کلی انسان ها نسبت به شغلشان عینیت بخش پدیده ای رفتاری است که از آن به عنوان » خشنودی شغلی « و »رضایت شغلی « تعبیر می شود و نتیجه ای است از باورهای مثبت و منفی فرد نسبت به ابعاد کارش .به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران علم مدیریت و روان شناسان سازمانی ، رضایت شغلی نقش بسزایی در بهبود و پیشرفت سازمان ، بهداشت و سلامت نیروی کار ایفاء می نماید و از این حیث مساله رضایت شغلی از مسائل بنیادی هر سازمان به شمار می رود .عوامل متعدد و مختلفی بر رضایت شغلی موثر می باشد، اما در این میان عامل رهبری با اهمیت ترین و با ارزش ترین عاملی است که نقش بسزایی در تحقق رضایت شغلی ایفاء می نماید؛ چرا که اجرای موفقیت آمیز هر برنامه ای مستلزم وجود مدیرانی توانمند و کارا است و اگر مدیران در ایفای نقش و رسالت خود کوتاهی کنند و به اهداف مورد نظر دست نیابند، نتایج زیانبار آن مستقیما عاید گروه یا سازمانی است که با آن سر و کار دارند.دراین مقاله تاثیر سبک رهبری هوشمند بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان بانک صادرات استان سمنان به روش روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت نمونه گیری تصادفی ساده می باشد که از بین کارکنان شعب بانک صادرات سمنان نمونه انتخاب می گردد. بدین ترتیب که پرسشنامه به صورت تصادفی بین کارکنان توزیع شده و پس از پاسخگویی به سوالات جمع آوری می گردد

تاثیر سبک رهبری هوشمند بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شعب بانک صادرات ) Keywords:

تاثیر سبک رهبری هوشمند بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شعب بانک صادرات ) authors

امیر امامی

کارشناس اعتباری بانک صادرات مدیریت شعب استان سمنان

مقاله فارسی "تاثیر سبک رهبری هوشمند بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شعب بانک صادرات )" توسط امیر امامی، کارشناس اعتباری بانک صادرات مدیریت شعب استان سمنان نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی حقوق، علوم سیاسی، سیاست اسلامی و فقه اسلامی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بانک صادرات ،سبک رهبری ،رضایت شغلی ،بهبود عملکرد. هستند. این مقاله در تاریخ 18 شهریور 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 55 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهمترین منبع راهبردی، در رسیدن به هدف های سازمانی نقش مهمی را ایفاء نموده و نیروی محرکه سازمان محسوب می شود. بنابراین تصورات و نگرش های آنان به شغلشان در حیات ، کارآیی و اثر بخشی سازمان اثرگذار می باشد. نگرش کلی انسان ها نسبت به شغلشان عینیت بخش پدیده ای رفتاری است که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر سبک رهبری هوشمند بر رضایت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی در شعب بانک صادرات ) با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.